尾办学校考勤制度_第1页
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尾办学校考勤制度_第3页
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PAGE尾办学校考勤制度一、总则（一）目的为了加强尾办学校的管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于尾办学校全体教职员工。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映教职工的出勤情况。2.公平公正原则：对所有教职工一视同仁，严格按照制度进行考勤管理。3.及时反馈原则：及时公布考勤结果，对考勤异常情况及时进行处理和反馈。二、考勤内容及规定（一）工作时间1.学校实行[具体工作时间]工作制，教职工应按时上下班，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。加班结束后，应及时提交加班情况报告。（二）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要请假的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家规定结婚年龄的教职工，可享受[具体天数]婚假。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受[具体天数]产假。陪产假：男教职工符合国家规定的，可享受[具体天数]陪产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[具体天数]丧假。2.请假流程请假人应提前填写请假申请表，注明请假类别、时间、事由等。请假[具体天数]以内的，由所在部门负责人审批；请假[具体天数]以上的，由学校领导审批。请假申请表经批准后，交学校办公室备案。3.续假规定请假期限届满，如需续假的，应提前办理续假手续。续假手续按照请假流程办理。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退[具体分钟数]以内的，每次扣[具体金额]。2.迟到或早退[具体分钟数]以上[具体时长]以内的，每次扣[具体金额]，并给予警告处分。3.迟到或早退[具体时长]以上的，按旷工半天处理。（四）旷工处理1.无故旷工半天的，扣发当天工资的[具体比例]，并给予警告处分。2.无故旷工一天的，扣发当天工资的[具体比例]，并给予记过处分。3.无故旷工两天及以上的，扣发当月工资的[具体比例]，并给予辞退处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校办公室负责考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.教职工应按时签到或打卡，不得代签、漏签。（二）考勤统计1.学校办公室每月对考勤情况进行统计，统计结果报学校领导审核。2.考勤统计结果应在学校内进行公示，公示期为[具体天数]。（三）考勤监督1.学校成立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组有权对教职工的考勤情况进行抽查，对违反考勤制度的行为进行纠正和处理。

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