小学部考勤制度

PAGE小学部考勤制度一、总则（一）目的为了加强小学部的管理，规范教职员工及学生的出勤行为，确保学校教学工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于小学部全体教职员工（包括教师、行政人员、后勤人员等）以及全体学生。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录出勤情况，严格执行相关规定。二、教职员工考勤（一）工作时间1.教职员工实行每周五天工作制，周一至周五为正常工作日。2.具体工作时间根据学校实际情况确定，一般为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]，中间安排适当的休息时间。（二）考勤方式1.学校采用打卡与签到相结合的考勤方式。教职员工应在规定的上班时间前到达学校，在指定的打卡机上进行打卡签到；因特殊情况无法打卡的，需在签到表上注明原因并签名确认。2.对于在学校不同校区或教学点工作的教职员工，可根据实际情况采用灵活的考勤方式，但需提前报学校备案。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到迟到[X]分钟以内的，视为迟到一次，当月累计迟到[X]次的，每次扣除绩效分[X]分。迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及相应绩效分。2.早退早退[X]分钟以内的，视为早退一次，当月累计早退[X]次的，每次扣除绩效分[X]分。早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及相应绩效分。3.旷工无故旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。无故旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分，同时给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退，并按照相关法律法规处理。（四）请假制度1.请假类别病假：教职员工因病无法正常上班的，应提前向学校请假，并提交医院出具的诊断证明等相关材料。事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前向学校请假，并说明请假事由。婚假：符合国家婚假规定的教职员工，可申请婚假，婚假天数按照国家规定执行。产假：女教职员工符合国家产假规定的，可申请产假，产假天数按照国家规定执行。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假，丧假天数按照国家规定执行。公假：教职员工因参加学校组织的培训、会议、比赛等活动，或因工作需要外出办理公事的，可申请公假。2.请假流程教职员工请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并按照以下审批权限进行审批：请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核，分管领导审批。请假超过[X]天的，由所在部门负责人、分管领导审核，校长审批。请假申请获批后，教职员工应将《请假申请表》交至学校办公室备案，并做好工作交接。3.请假期间工资及绩效处理病假：病假期间工资按照国家及学校相关规定执行。当月病假累计超过[X]天的，扣除当月绩效分的[X]%。事假：事假期间工资按照国家及学校相关规定执行。当月事假累计超过[X]天的，扣除当月绩效分的[X]%。婚假、产假、丧假、公假：按照国家及学校相关规定执行，不影响工资及绩效。（五）加班制度1.因工作需要，教职员工在正常工作时间以外加班的，应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，并按照以下审批权限进行审批：加班[X]小时以内的，由所在部门负责人审批。加班超过[X]小时的，由所在部门负责人审核，分管领导审批。2.学校将根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。调休应在加班后的[X]个月内安排，加班补贴标准按照学校相关规定执行。三、学生考勤（一）上课考勤1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退或无故旷课。2.任课教师应在每节课上课前清点学生人数，并将出勤情况记录在《班级考勤记录表》上。对于迟到、早退或旷课的学生，任课教师应及时了解原因，并做好记录。（二）请假制度1.学生因病或因特殊情况不能到校上课的，应由家长提前向班主任请假，并提交相关证明材料。2.班主任应将学生请假情况及时记录在《班级考勤记录表》上，并告知任课教师。（三）缺勤处理1.对于迟到、早退的学生，班主任应及时进行批评教育，并记录在案。当月累计迟到、早退超过[X]次的，给予相应的纪律处分。2.对于无故旷课的学生，班主任应及时与家长联系，了解情况，并进行批评教育。旷课一天的，给予警告处分；旷课超过[X]天的，学校将视情节轻重给予记过、留校察看等处分。四、考勤监督与检查（一）学校成立考勤监督小组，负责对教职员工及学生的考勤情况进行监督检查。（二）考勤监督小组应定期或不定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时进行处理。（三）对于违反考勤