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文档简介

网络科技公司员工管理制度第一章总则第一条为了加强网络科技公司的内部管理，规范员工行为，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括试用期员工、正式员工及实习员工。第三条公司员工应遵守国家法律法规，遵循社会公德，维护公司形象，保守公司秘密，爱岗敬业，忠实履行职责。第二章考勤管理第四条员工应按时上下班，严格遵守公司规定的作息时间。迟到、早退、擅离职守者，按公司规定予以处罚。第五条员工因事请假，应提前向直属上级申请，并按照公司规定程序办理请假手续。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。第六条员工应积极参加公司组织的各类培训、会议等活动，不得无故缺席。第三章劳动纪律第七条员工应遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥，不得故意拖延、拒绝或擅自改变工作任务。第八条员工应爱护公司财物，合理使用办公设备，节约用水、用电，防止浪费。第九条员工不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博、喧哗等影响正常工作秩序的行为。第十条员工不得泄露公司商业秘密，不得将公司机密资料外传或用于个人目的。第四章奖惩制度第十一条员工在工作中表现突出，为公司创造显著效益的，给予表彰和奖励。第十二条员工违反公司规章制度，视情节轻重，给予批评教育、罚款、降职、解除劳动合同等相应处罚。第十三条员工对公司的奖励和处罚有异议的，可向人力资源部提出申诉，公司应在规定时间内给予答复。第五章其他规定第十四条员工应自觉维护办公环境整洁，不得在办公区域乱扔垃圾、随意张贴广告等。第十五条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。第十六条员工离职应提前向公司提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部负

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