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文档简介

PAGE保安工作考勤制度一、总则1.目的为加强公司保安队伍管理，规范保安人员工作行为，确保公司安全保卫工作的正常开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录保安人员的出勤情况。二、考勤内容1.正常出勤保安人员应按照公司规定的工作时间正常出勤，坚守岗位，履行职责。工作时间为[具体工作时间，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。2.加班因工作需要安排加班的，保安人员应服从公司安排。加班应提前填写加班申请单，经上级领导批准后方可加班。加班时间应如实记录，公司将按照相关法律法规支付加班费用。3.请假请假类型：分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。请假流程：保安人员请假需提前填写请假申请单，注明请假类型、请假天数及起止日期，经班组长审核后报上级领导批准。请假申请单应提前[X]天提交，以便公司提前做好工作安排。特殊情况：如遇突发疾病或紧急情况无法提前请假的，应及时电话告知上级领导，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。4.旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。旷工期间按日扣除相应工资，并根据情节轻重给予相应处罚。三、考勤记录与统计1.考勤记录方式公司采用[考勤记录方式，如打卡机、指纹识别系统或电子考勤软件等]进行考勤记录。保安人员应按照规定的方式按时打卡或签到，不得代打卡或弄虚作假。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月[具体日期]统计上月考勤情况。3.考勤数据核对保安人员如有对考勤记录有异议的，应在考勤统计结果公布后[X]个工作日内提出核对申请。公司将进行核实，并将结果及时反馈给保安人员。四、考勤管理与监督1.班组长职责班组长负责本班组保安人员的考勤管理工作，督促保安人员按时出勤，检查请假手续的办理情况。对考勤异常情况及时进行了解和处理，并向上级领导汇报。2.上级领导监督上级领导负责对保安人员的考勤情况进行监督检查，定期抽查考勤记录，对违反考勤制度的行为及时进行纠正和处理。3.公司人力资源部门公司人力资源部门负责对保安人员的考勤数据进行汇总、分析和存档，为工资核算、绩效考核等提供依据。五、迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退处理迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除半天工资。一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，给予警告处分，并扣除相应绩效奖金。2.旷工处理旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，给予记过处分；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。旷工期间因工作失误给公司造成损失的，应承担相应赔偿责任。六、请假期间工资待遇1.事假事假期间无工资待遇。2.病假病假期间工资按照国家法律法规及公司相关规定执行。请病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。3.婚假、产假、丧假婚假、产假、丧假期间工资按照国家法律法规及公司相关规定执行。请此类假需提供相应的证明材料。七、附则1.本制度如有未

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