公安机关辅警考勤制度

PAGE公安机关辅警考勤制度一、总则（一）目的为加强公安机关辅警队伍管理，规范辅警考勤行为，提高工作效率，确保各项警务工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公安机关聘用的全体辅警人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励辅警积极履行职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.辅警实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.因工作需要安排加班的，应按照相关规定给予相应的加班待遇。（二）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别或其他电子考勤设备进行考勤记录。2.辅警应在规定的上班时间前到达工作岗位，打卡签到；下班时，应在规定时间内打卡签退。（三）请假制度1.请假类别病假：辅警因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提出申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的辅警，可享受[X]天婚假。产假：女性辅警生育时，可享受[X]天产假。陪产假：男性辅警配偶生育时，可享受[X]天陪产假。丧假：辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.请假流程请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准。请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报上级主管部门批准。请假超过[X]天的，由所在部门负责人审核，上级主管部门签署意见后，报公安机关主要领导批准。辅警请假应填写《请假申请表》，经批准后交考勤管理部门备案。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，当月累计迟到或早退[X]次的，给予警告处分。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理；当月累计旷工[X]天的，给予记过处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。3.旷工期间，停发工资及福利待遇，并按照相关规定扣除相应的工资。三、考勤监督与检查（一）监督部门公安机关成立专门的考勤监督小组，负责对辅警考勤情况进行监督检查。考勤监督小组由公安机关纪检监察部门、政工部门及各部门负责人组成。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月定期对辅警考勤记录进行检查，核实出勤情况。2.不定期抽查：考勤监督小组可根据工作需要，不定期对辅警出勤情况进行抽查。（三）结果公示考勤监督小组每月将辅警考勤情况进行汇总统计，并在公安机关内部进行公示。公示期为[X]个工作日，如有异议，辅警可在公示期内向考勤监督小组提出申诉。四、考勤结果应用（一）绩效考评考勤结果作为辅警绩效考评的重要依据之一，与绩效奖金、评优评先等挂钩。（二）晋升与奖励1.连续[X]个月全勤的辅警，在同等条件下，优先考虑晋升或奖励。2.在重大任务或突发事件中表现突出且考勤记录良好的辅警，给予相应的表彰和奖励。（三）培训与辞退1.对于考勤记录较差的辅警，公安机关将视情况安排相关培训，帮助其改进工作态度和出勤情况。2.经培训后仍不能改善考勤状况的辅警，按照相关规定予以辞退。五、附则（一）解释权本制度由公安机关负