小学课后服务考勤制度

PAGE小学课后服务考勤制度一、总则（一）目的为了规范小学课后服务工作秩序，确保课后服务质量，保障学生安全，特制定本考勤制度。本制度旨在明确课后服务工作人员的出勤要求，加强对课后服务工作的管理与监督，提高工作效率，为学生提供优质、有序的课后服务。（二）适用范围本制度适用于参与小学课后服务工作的所有教师、管理人员、后勤服务人员等相关工作人员。（三）基本原则1.遵守法律法规原则严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保课后服务工作合法合规开展。2.全面覆盖原则对课后服务工作的各个环节和所有参与人员进行全面考勤管理，确保考勤无死角。3.公平公正原则考勤标准统一，考核过程公开透明，对所有工作人员一视同仁，确保考勤结果公平公正。4.及时准确原则考勤记录要及时、准确，如实反映工作人员的出勤情况，为工作考核和管理决策提供可靠依据。二、考勤内容（一）出勤情况1.按时到岗工作人员应按照学校规定的课后服务开始时间准时到达工作岗位，不得迟到。迟到[X]分钟以内视为迟到一次，迟到超过[X]分钟按旷工半天处理。2.按时离岗严格按照学校规定的课后服务结束时间离岗，不得早退。早退[X]分钟以内视为早退一次，早退超过[X]分钟按旷工半天处理。3.中途离岗在课后服务期间，因特殊情况需要中途离岗的，必须提前向相关负责人请假，并安排好工作交接。未经批准擅自中途离岗的，按旷工半天处理。（二）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要请假的，应提供医院开具的病假证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前向相关负责人提交事假申请。婚假、产假、丧假等：按照国家法律法规和学校相关规定执行，请假时需提供相应的证明材料。2.请假审批流程请假半天以内的，由课后服务负责人批准。请假一天及以上的，经课后服务负责人同意后，报学校分管领导审批。请假人员应填写《课后服务请假申请表》，详细说明请假原因、请假时间，并按照审批流程提交申请。经批准后，将申请表交至考勤管理人员备案。（三）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工半天的，扣除当天课后服务补贴的[X]%，并给予警告处分。3.旷工一天的，扣除当天课后服务补贴的[X]%，并取消当月评优评先资格。4.连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，除扣除相应补贴外，学校将视情节轻重给予进一步的纪律处分，直至解除劳动合同。三、考勤方式与记录（一）考勤方式1.签到制度在课后服务开始和结束时，工作人员应在指定的签到表上签到，记录到岗和离岗时间。签到表应放置在明显位置，便于工作人员签到。2.指纹考勤或人脸识别考勤学校可根据实际情况，采用指纹考勤或人脸识别考勤系统，对工作人员的出勤情况进行实时记录。考勤系统应具备数据存储和查询功能，以便随时查看考勤记录。3.巡查制度课后服务管理人员应不定时对各服务区域进行巡查，检查工作人员的出勤情况和工作状态。巡查结果应做好记录，作为考勤的补充依据。（二）考勤记录1.考勤管理人员应每日对签到表、考勤系统记录和巡查记录进行整理和汇总，形成当天的考勤报表。考勤报表应包括工作人员姓名、出勤情况、请假情况、旷工情况等详细信息。2.考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年。考勤记录作为工作人员绩效考核、评优评先、发放课后服务补贴等的重要依据。四、考勤监督与检查（一）内部监督1.课后服务负责人应定期对考勤情况进行检查和统计，及时发现和纠正考勤中的问题。对考勤记录不完整、不准确的，应要求考勤管理人员及时补充和更正。2.学校设立考勤监督小组，由学校领导、教师代表和家长代表组成。考勤监督小组定期对课后服务考勤制度的执行情况进行监督检查，听取工作人员和家长的意见和建议，对发现的问题及时提出整改意见。（二）外部监督1.接受教育主管部门的监督检查，积极配合教育主管部门对课后服务考勤工作的指导和监督，按照要求及时报送考勤相关资料。2.主动接受家长和社会的监督，通过学校网站、家长微信群等渠道，向家长公开课后服务考勤制度和考勤情况，接受家长的监督和评价。对家长提出的意见和建议，应认真对待，及时整改。五、考勤结果的应用（一）与绩效考核挂钩1.将考勤情况纳入工作人员绩效考核体系，考勤得分占绩效考核总分的[X]%。具体评分标准如下：全勤的，得满分。迟到、早退累计不超过[X]次的，每次扣[X]分。旷工半天的，扣[X]分；旷工一天的，扣[X]分。请假超过规定天数的，按照请假天数相应扣分。2.根据绩效考核结果，发放绩效奖金。绩效考核结果优秀的工作人员，在绩效奖金分配上给予适当倾斜；绩效考核结果不合格的工作人员，学校将视情况进行诫勉谈话、调整岗位或扣发绩效奖金等处理。（二）与评优评先挂钩1.在各类评优评先活动中，将考勤情况作为重要参考依据。凡在课后服务期间出现迟到、早退、旷工等情况的工作人员，不得参与当年度的评优评先。2.优先推荐考勤表现优秀的工作人员参加上级教育主管部门组织的各类表彰活动，树立榜样，激励全体工作人员认真履行考勤制度。（三）与课后服务补贴发放挂钩1.根据考勤记录，核算工作人员的课后服务补贴。迟到、早退、旷工等情况按照相应规定扣除补贴。2.对于全勤且工作表现优秀的工作人员，在课后服务补贴发放时给予适当奖励，如增加补贴金额或发放额外的奖励金。六、附则（一）解释权本制度由学校负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或本制度未尽事宜，学校将根据实际情