住建局职工考勤制度

PAGE住建局职工考勤制度一、总则（一）目的为加强住建局职工队伍建设，强化工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于住建局全体在职职工。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。确保考勤记录真实、准确、完整，为工作考核提供可靠依据。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的职工予以表彰和奖励，对违反制度的行为进行严肃处理。3.以人为本，注重实效。既要严格执行制度，又要充分考虑职工的实际情况，合理安排工作，保障职工权益。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，职工每天上下班均需在指定的打卡机上进行打卡。2.因工作需要不能按时打卡的，应提前向所在科室负责人说明情况，并填写《未打卡情况说明表》。3.各科室负责人应于每月初将上月本科室职工的打卡记录及未打卡情况汇总表报至局办公室。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3018:00。2.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:0017:30。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内打卡视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以上打卡视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自不到岗的；请假期限已满未续假或续假未批准而逾期不归的；不服从工作安排，无故不到岗的。三、请假制度（一）请假类别1.病假：职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在科室负责人提出申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的职工，可享受婚假[X]天。4.产假：女职工生育可享受产假[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。5.陪产假：男职工符合国家规定生育条件的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假[X]天。（二）请假流程1.职工请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并按审批权限依次审批。2.请假1天以内的，由所在科室负责人审批；请假23天的，由科室负责人审核后报分管领导审批；请假3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报局长审批。3.请假获批后，职工应将《请假申请表》交至局办公室备案。（三）续假规定如需续假，应提前向批准请假的领导说明情况，并按请假流程办理续假手续。未经批准擅自续假的，按旷工处理。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外或节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批职工加班应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，按请假审批权限进行审批。未经批准的加班，不计入加班时间。（三）加班补偿1.安排补休：对加班职工，优先安排补休。补休时间应在加班发生后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：确实无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班每小时补贴[X]元，周末加班每天补贴[X]元，法定节假日加班每天补贴[X]元。五、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责全局职工考勤制度的监督与检查工作。（二）检查方式1.定期检查：每月对局机关各科室及下属单位的考勤情况进行一次全面检查。2.不定期抽查：根据工作需要，对局机关各科室及下属单位的考勤情况进行不定期抽查。（三）结果处理1.对考勤情况良好的科室和个人进行通报表扬，并在年度考核中予以加分。2.对违反考勤制度的职工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、扣发绩效工资等处理，并在全局范围内进行通报批评。六、考勤记录与统计（一）记录要求1.考勤记录应准确、完整、及时，包括职工的出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等情况。2.考勤记录应由专人负责填写和保管，不得擅自涂改或销毁。（二）统计报表1.每月末，局办公室应根据考勤记录，编制《住建局职工考勤月报表》，报局领导及相关部门。2.《住建局职工考勤月报表》应包括职工姓名、