农村学校考勤制度

PAGE农村学校考勤制度一、总则1.目的为了加强农村学校的管理，规范教职工的出勤行为，提高教育教学工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教职工。3.考勤原则考勤工作应坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理部门学校成立考勤管理小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。考勤管理小组负责制定、修订和监督执行考勤制度，处理考勤相关问题。三、考勤内容1.出勤情况教职工应按时到校上班，不得迟到、早退。严格遵守学校的作息时间，不得擅自离岗。2.请假情况教职工因事、因病等需要请假的，应按照规定办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，不同类型的请假有相应的规定和审批流程。3.旷工情况未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式学校采用签到制度，教职工每天上午和下午上班时应在指定地点签到。各部门负责人负责本部门教职工的签到情况，并做好记录。2.考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一天进行汇总统计。3.考勤结果公示每月初，考勤管理小组将上月的考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工如有异议，可在公示期内向考勤管理小组提出申诉。五、请假制度1.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写《事假申请表》，经所在部门负责人同意，报分管领导审批，校长批准后方可生效。事假期间，扣除相应的工资和绩效奖金。2.病假教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条，提前[X]天填写《病假申请表》，经所在部门负责人同意，报分管领导审批，校长批准后方可生效。病假在[X]天以内的，扣除相应的绩效奖金；病假超过[X]天的，按照国家有关规定执行。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前[X]天填写《婚假申请表》，经所在部门负责人同意，报分管领导审批，校长批准后方可生效。4.产假女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。产假应在预产期前后合理安排，需提前[X]天填写《产假申请表》，经所在部门负责人同意，报分管领导审批，校长批准后方可生效。产假期间，按照国家有关规定执行工资待遇。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后及时申请，需提前[X]天填写《丧假申请表》，经所在部门负责人同意，报分管领导审批，校长批准后方可生效。六、特殊情况处理1.因公出差教职工因工作需要出差的，应填写《出差申请表》，经所在部门负责人同意，报分管领导审批，校长批准后方可出差。出差期间的考勤按照出差审批表执行。2.培训学习教职工参加学校组织的培训学习，应按时参加，不得无故缺席。培训学习期间的考勤由培训组织部门负责记录。3.临时任务因学校临时安排任务需要教职工加班的，应服从学校安排。加班时间可按照学校有关规定进行调休或给予相应的补贴。1.迟到、早退处理迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除绩效奖金[X]元。迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣除绩效奖金[X]元，并按照旷工半天处理。2.旷工处理旷工半天的，扣除当天工资和绩效奖金，并给予警告处分。旷工一天及以上的，扣除旷工期间的全部工资和绩效奖金，并视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职等处分。3.请假逾期处理请假逾期不归且无正当理由的，按照旷工处理。4.违反考勤制度的其他处理对违反考勤制度的教职工，学校将视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发绩效奖金、取消评优评先资格等处理。情节严重的，按照学校有关规定进行严肃处理。八、申诉与复议1.申诉程序教职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤管理小组提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和事实依据。2.复议处理考勤管理小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将复议结果通