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PAGE乡镇人员考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇全体在职工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理部门乡镇成立专门的考勤管理小组，由乡镇主要领导担任组长，各部门负责人为成员。考勤管理小组负责制定、修订和监督执行本考勤制度，处理考勤相关问题。三、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，坚守工作岗位，履行工作职责。2.因工作需要安排加班的，应按照规定履行加班审批手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照审批权限报相应领导审批。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请，事假期间无工资待遇。4.病假：因病需要请假的，应提供医院诊断证明等相关材料，病假期间按照国家规定执行病假工资待遇。5.婚假、产假、陪产假、丧假、年假：按照国家法律法规规定执行相应的假期和待遇。（三）旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。旷工期间扣发相应工资，并按照相关规定进行处理。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式进行考勤记录。2.工作人员应在规定时间内打卡或签到，不得代签。（二）考勤统计周期考勤统计周期为自然月。（三）考勤数据审核考勤管理小组应定期对考勤数据进行审核，确保考勤记录的准确性。五、请假审批流程（一）请假审批权限1.请假1天以内的，由部门负责人审批。2.请假13天的，由分管领导审批。3.请假3天以上的，由乡镇主要领导审批。（二）请假申请与审批程序1.工作人员填写请假申请表，注明请假事由、请假天数等信息。2.将请假申请表按照审批权限报相应领导审批。3.经领导批准后，将请假申请表交考勤管理部门备案。六、加班管理（一）加班审批因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等信息，按照审批权限报相应领导审批。（二）加班补偿1.经批准的加班，可安排调休或按照国家规定发放加班补贴。2.调休应在加班后的一个月内安排完毕。七、考勤结果应用（一）与绩效挂钩考勤结果作为工作人员绩效考核的重要依据之一，对考勤优秀的工作人员给予适当奖励，对考勤较差的工作人员进行相应处罚。（二）与评先评优挂钩在各类评先评优活动中，优先考虑考勤表现优秀的工作人员。八、监督与检查（一）定期检查考勤管理小组应定期对考勤情况进行检查，发现问题及时纠正。（二）投诉处理工作人员对考勤结果有异议的，可在规定时间内提出申诉，考勤管理小组应及时进行调查处理。

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