学校教务处考勤制度

PAGE学校教务处考勤制度一、总则（一）目的为加强学校教学管理，维护正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工及学生。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理，确保教学工作有序开展。2.公平公正，奖惩分明，激励教职员工和学生遵守考勤规定。3.以人为本，注重教育引导，促进良好学风和教风的形成。二、考勤管理职责（一）教务处职责1.负责制定、修订和完善学校考勤制度，并组织实施。2.负责全校教职员工和学生考勤数据的汇总、统计和分析。3.对违反考勤制度的行为进行调查和处理，并提出相应的奖惩建议。4.定期向学校领导汇报考勤情况，为学校教学管理决策提供依据。（二）各教学单位职责1.负责本单位教职员工和学生的日常考勤管理工作，严格执行学校考勤制度。2.及时汇总、上报本单位的考勤数据，确保数据的准确性和及时性。3.对本单位违反考勤制度的行为进行批评教育，并督促其改正。（三）教师职责1.严格遵守学校考勤制度，按时上下课，不迟到、不早退、不旷课。2.认真履行课堂考勤职责，对学生出勤情况进行严格考核，并做好记录。3.及时了解学生的出勤异常情况，与教学单位和学生管理部门沟通协调，共同做好学生的教育管理工作。（四）学生职责1.自觉遵守学校考勤制度，按时参加教学计划规定的各类课程和教学活动。2.因病、因事不能按时上课或参加教学活动的，应提前办理请假手续。3.积极配合教师和教学单位做好考勤工作，如实提供个人出勤情况。三、考勤内容及要求（一）教职员工考勤1.出勤情况按时上下班，不迟到、不早退。上班时间以学校规定为准，教师应提前做好上课准备，不得因个人原因影响教学秩序。严格遵守学校的作息时间，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。2.请假制度病假：教职员工因病请假，应出具医院的诊断证明或病假条。病假期间，基本工资按照国家有关规定执行。事假：因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，按照学校规定的审批程序办理请假手续。事假期间，不发放工资和津贴。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和学校的相关规定执行，请假时应提供相应的证明材料。请假审批程序：一般教职员工请假1天以内的，由所在教学单位负责人审批；请假1天以上3天以内的，经所在教学单位负责人同意后，报教务处审批；请假3天以上的，经教务处审核后，报学校分管领导审批。中层干部请假，按照学校干部管理规定执行。3.旷工处理教职员工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，按旷工处理。旷工期间，扣发旷工天数的工资和津贴，并视情节轻重给予相应的纪律处分。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校将予以辞退。（二）学生考勤1.出勤情况按时参加学校安排的各类课程、实验、实习、考试等教学活动，不迟到、不早退、不旷课。遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与课堂教学互动。2.请假制度病假：学生因病请假，应出具医院的诊断证明或病假条，并及时向任课教师和辅导员请假。病假时间较长的，应办理休学手续。事假：因特殊原因需要请假的，应提前填写事假申请表，经辅导员同意后，报所在教学单位审批。事假一般不得超过两周。公假：因参加学校组织的活动、竞赛、会议等需要请假的，应凭相关通知或证明办理请假手续。请假审批程序：学生请假1天以内的，由辅导员审批；请假1天以上3天以内的，经辅导员同意后，报所在教学单位审批；请假3天以上的，经所在教学单位审核后，报教务处审批。3.旷课处理学生未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，按旷课处理。旷课1学时，给予警告处分；旷课2学时，给予严重警告处分；旷课3学时，给予记过处分；旷课4学时，给予留校察看处分；旷课5学时及以上的，给予开除学籍处分。四,考勤方式与记录（一）考勤方式1.教职员工考勤采用签到、签退制度，教师上课采用点名制度。教务处、各教学单位应安排专人负责考勤工作，确保考勤记录的真实性和准确性。2.学生考勤由任课教师负责课堂点名，辅导员负责日常考勤检查。各教学单位应定期对学生考勤情况进行汇总和统计。（二）考勤记录1.考勤记录应详细、准确地记录教职员工和学生的出勤、请假、旷课等情况，包括日期、姓名、班级、课程名称、考勤情况等信息。2.考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年。教务处和各教学单位应建立考勤档案，以便查询和统计分析。五、考勤检查与监督（一）定期检查1.教务处定期对全校教职员工和学生的考勤情况进行检查，检查方式包括随机抽查、专项检查等。2.各教学单位应每周对本单位的考勤情况进行自查，并将自查结果报教务处备案。（二）不定期抽查学校领导和教务处将不定期对教学场所进行抽查，检查教职员工和学生的出勤情况。对发现的问题及时进行处理，并通报相关单位和个人。（三）监督举报鼓励教职员工和学生对违反考勤制度的行为进行监督举报。教务处设立举报电话和邮箱，对举报信息进行及时核实和处理，并对举报人给予保密和适当奖励。六、奖惩规定（一）奖励1.对遵守考勤制度表现优秀的教职员工和学生，学校将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.教职员工在教学工作中认真履行考勤职责，学生考勤情况良好的班级，所在教学单位将给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反考勤制度的教职员工和学生，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。纪律处分包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。