中学考勤制度管理规定

PAGE中学考勤制度管理规定一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，保障学生的学习权益，特制定本考勤制度管理规定。（二）适用范围本规定适用于本校全体学生、教师及其他工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理，确保学校各项工作有序进行。2.公平公正，一视同仁，对所有人员的考勤情况进行客观记录和处理。3.注重教育引导，将考勤管理与学生品德教育、教师职业素养提升相结合。二、学生考勤管理（一）考勤要求1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退或无故旷课。2.因病、因事不能到校上课的，必须提前办理请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：需提供医院出具的诊断证明或病历。事假：应说明请假事由。2.请假流程学生本人填写请假条，注明请假时间、原因等，经班主任签字批准。请假条交至学校教务处备案。3.请假期限病假一般不超过两周，如有特殊情况需延长请假时间，应提前向学校申请并提供相关证明。事假一次不得超过三天，如有特殊情况需延长请假时间，应提前向学校申请并说明原因。（三）迟到、早退及旷课处理1.迟到、早退迟到或早退15分钟以内的，视为迟到或早退一次，由班主任进行批评教育。迟到或早退超过15分钟的，按旷课一节处理，并通知家长。2.旷课旷课一节的，由班主任进行批评教育，并通知家长。旷课累计达到一定节数的，按照学校相关规定给予相应的纪律处分。具体处分标准如下：旷课累计达5节的，给予警告处分。旷课累计达10节的，给予严重警告处分。旷课累计达15节的，给予记过处分。旷课累计达20节的，给予留校察看处分。旷课累计达满25节及以上的，给予开除学籍处分。（四）考勤统计与公示1.班主任负责每天对学生的考勤情况进行统计，并填写考勤记录表。2.学校教务处每周对学生的考勤情况进行汇总，并在学校公告栏进行公示。三、教师考勤管理（一）考勤要求1.教师应严格遵守学校的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退或无故旷工。2.教师应认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与教学无关的事情。（二）请假制度1.请假类别病假：需提供医院出具的诊断证明或病历。事假：应说明请假事由。婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。2.请假流程教师本人填写请假条，注明请假时间、原因等，经所在年级组组长签字同意后，报教务处批准。请假条交至学校办公室备案。3.请假期限病假一般不超过两周，如有特殊情况需延长请假时间，应提前向学校申请并提供相关证明。事假一次不得超过三天，如有特殊情况需延长请假时间，应提前向学校申请并说明原因。婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退迟到或早退15分钟以内的，视为迟到或早退一次，由年级组组长进行批评教育。迟到或早退超过15分钟的，按旷工一节处理，并扣除相应的绩效工资。2.旷工旷工一节的，扣除当天的基本工资和绩效工资，并给予警告处分。旷工累计达到一定节数的，按照学校相关规定给予相应的纪律处分。具体处分标准如下：旷工累计达3节及以上不满5节的，给予严重警告处分。旷工累计达5节及以上不满10节的，给予记过处分。旷工累计达10节及以上不满15节的，给予留校察看处分。旷工累计达15节及以上的，给予开除公职处分。（四）考勤统计与公示1.年级组组长负责每天对教师的考勤情况进行统计，并填写考勤记录表。2.学校教务处每周对教师的考勤情况进行汇总，并在学校公告栏进行公示。四、其他工作人员考勤管理（一）考勤要求1.其他工作人员应严格遵守学校的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退或无故旷工。2.其他工作人员应认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（二）请假制度1.请假类别病假：需提供医院出具的诊断证明或病历。事假：应说明请假事由。婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。2.请假流程参照教师请假流程执行。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退迟到或早退15分钟以内的，视为迟到或早退一次，由所在部门负责人进行批评教育。迟到或早退超过15分钟的，按旷工一节处理，并扣除相应的绩效工资。2.旷工旷工一节的，扣除当天的基本工资和绩效工资，并给予警告处分。旷工累计达到一定节数的，按照学校相关规定给予相应的纪律处分。具体处分标准参照教师旷工处分标准执行。（四）考勤统计与公示1.所在部门负责人负责每天对本部门工作人员的考勤情况进行统计，并填写考勤记录表。2.学校办公室每周对其他工作人员的考勤情况进行汇总，并在学校公告栏进行公示。五、考勤监督与检查（一）学校设立考勤监督小组，由学校领导、教务处人员、年级组组长等组成，负责对全校师生及其他工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）考勤监督小组定期对考勤情况进行抽