付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE云师大晚考勤制度云南师范大学晚考勤制度总则1.目的为加强我校学风建设,规范学生行为,确保教学秩序的正常运行,提高学生的学习效率和自我管理能力,特制定本晚考勤制度。2.适用范围本制度适用于云南师范大学全体在校学生。3.基本原则以教育引导为主,注重培养学生的自律意识和时间管理能力。公平、公正、公开地执行考勤制度,确保每位学生都能受到平等对待。及时反馈与沟通,对于考勤异常情况及时与学生及相关部门进行沟通协调,共同解决问题。考勤管理规定1.考勤方式各学院负责本学院学生的晚考勤工作,安排专人负责。考勤人员应在规定时间内到达指定教室进行考勤,确保考勤数据的真实性和准确性。考勤方式采用点名、签到等方式进行,学生应按时到达指定地点签到,不得代签。2.考勤时间周一至周五晚上[X]点至[X]点为晚考勤时间,具体时间根据学校教学安排和学生实际情况进行调整。学生应在考勤时间开始前[X]分钟到达教室,做好考勤准备。3.考勤记录考勤人员应认真填写考勤记录,包括学生姓名、学号、班级、考勤时间、考勤情况等信息。考勤记录应妥善保存,以备查阅和核对。对于考勤异常情况,如迟到、早退、旷课等,考勤人员应详细记录,并注明原因。迟到、早退、旷课的界定及处理1.迟到学生在考勤时间开始后[X]分钟内到达教室视为迟到。迟到一次,给予口头警告,并在学院内部进行通报批评。迟到累计达[X]次,给予警告处分,并扣除本学期综合测评相应分数。迟到超过[X]分钟,按旷课一节处理。2.早退学生在考勤时间结束前[X]分钟内离开教室视为早退。早退一次,给予口头警告,并在学院内部进行通报批评。早退累计达[X]次,给予警告处分,并扣除本学期综合测评相应分数。未经请假擅自早退,按旷课一节处理。3.旷课学生未按规定时间参加晚点名或签到,且无正当理由的视为旷课。旷课一节,给予警告处分,并扣除本学期综合测评相应分数。旷课累计达[X]节,给予严重警告处分,并通知家长。旷课累计达[X]节,给予记过处分,并在全校范围内进行通报批评。旷课累计达[X]节以上,给予留校察看或开除学籍处分。请假制度1.请假条件因特殊情况无法按时参加晚考勤的学生,可申请请假。请假理由应合理、充分,如生病、参加学校或学院组织的活动等。2.请假流程学生应提前填写请假申请表,注明请假原因、请假时间,并提交给辅导员或班主任审批。辅导员或班主任应认真审核请假申请表,对于符合请假条件的,予以批准,并签字确认。请假申请表一式两份,一份由学生本人留存,一份交学院考勤负责人备案。3.续假规定如需续假,学生应在请假期限届满前向辅导员或班主任提出申请,并说明续假原因。辅导员或班主任应根据实际情况进行审批,续假期限不得超过原请假期限。考勤监督与检查1.学院自查各学院应定期对本学院学生的晚考勤情况进行自查,及时发现和解决问题。学院自查结果应形成书面报告,上报学校学生工作处。2.学校抽查学校学生工作处将不定期对各学院学生的晚考勤情况进行抽查,检查考勤记录的真实性和准确性。对于抽查中发现的问题,学校将及时反馈给相关学院,并要求限期整改。3.监督举报鼓励广大师生对晚考勤中的违规行为进行监督举报,学校将对举报情况进行认真调查核实。对于经查实的违规行为,学校将按照本制度进行严肃处理,并对举报人给予适当奖励。考勤结果的应用1.综合测评晚考勤结果将纳入学生本学期综合测评体系,作为评选优秀学生、奖学金等的重要依据。对于考勤成绩优秀的学生,在综合测评中给予适当加分;对于考勤成绩较差的学生,相应扣除综合测评分数。2.评优评先在评选优秀学生、优秀学生干部、三好学生等荣誉称号时,晚考勤情况将作为重要参考因素。对于旷课、迟到、早退等违纪行为较多的学生,取消其当年评优评先资格。3.毕业资格审核学生的晚考勤情况将作为毕业资格审核的重要内容之一。对于旷课累计超过规定节数的学生,学校将按照相关规定不予颁发毕业证书。附则1.本制度自发布之日起生效实施,如有未尽事宜,由学校学生工作处负责解释和修订。2.本制度应严格按
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中银量化绝对收益系列专题:宏观因子资产化框架下的国债期货择时策略
- 内蒙2025人事招聘笔试题及答案
- 2025年CFA二级真题+答案+解析
- 中外教育史冲刺卷2025含答案
- 2025年直招军官计算机面试真题及答案完整版
- 2025年安宁疗护护理培训考试试题及答案
- 广东省汕尾市2025-2026学年度第一学期期末教学质量监测高一生物试卷(无答案)
- 财务管理控制检查单专业版
- 办公环境绿化管理手册
- 项目风险管理策略制定方案
- 防御性驾驶培训
- 芯粒数学描述与组合优化理论突破
- 心血管手术中自体血液回收红细胞质量的多维评估与临床意义探究
- 建设工程工程量清单计价标准(2024版)解读课件
- 会议活动工作流程培训
- 2026年项目管理专业人士考试PMP模拟题试题及答案
- 2025中国高净值人群金融投资需求与趋势白皮书
- 2026年山东铝业职业学院单招综合素质考试必刷测试卷及答案1套
- 物理性污染控制全套教学课件
- 节能检测课件
- 中药学考研习题
评论
0/150
提交评论