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PAGE关桥小学教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于关桥小学全体在职教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性和权威性。3.注重人性化管理，鼓励教师自觉遵守考勤制度，同时保障教师的合法权益。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按时到校上班，不得迟到、早退。上班时间以学校规定的作息时间为准。2.教师应严格遵守学校的请假制度，请假需提前办理相关手续，未经批准不得擅自离岗。（二）请假1.请假类别病假：教师因病无法正常上班，需凭医院诊断证明等相关材料申请病假。事假：教师因个人事务需要请假，应提前安排好工作，并按规定办理请假手续。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程教师请假应填写《关桥小学教师请假申请表》，注明请假原因、请假时间等信息。请假1天以内（含1天），由年级组长审批；请假1天以上至3天，由教务处审批；请假3天以上，由校长审批。教师请假获批后，应将请假申请表交至教务处备案。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.旷工期间的工资、福利待遇等按照学校相关规定执行。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校教务处负责教师考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤统计。2.教师应在规定的时间内进行签到或打卡，不得代签、补签。（二）考勤公示1.教务处每周对教师考勤情况进行汇总，并在学校内部进行公示。2.公示期为[X]个工作日，如有异议，教师可在公示期内向教务处提出申诉。（三）考勤监督1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对教师考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对教师考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。四、请假待遇（一）病假1.教师病假在[X]天以内（含[X]天）的，工资照发。2.病假超过[X]天的，按照国家相关规定执行病假工资待遇。（二）事假1.教师事假在[X]天以内（含[X]天）的，扣除相应的事假工资。2.事假超过[X]天的，学校将根据实际情况进行相应的处理。（三）法定假期1.婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家相关法律法规执行，工资福利待遇不变。2.教师在法定假期期间应按照学校要求做好相关工作安排。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：教师在一个学期内无迟到、早退、旷工等情况，且请假天数不超过[X]天的，可获得全勤奖。全勤奖金额为[X]元。2.优秀考勤教师：学校每年评选优秀考勤教师，对考勤工作表现突出的教师进行表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退教师迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退累计[X]次以上的，在全校范围内进行通报批评，并取消当年评优评先资格。2.旷工旷工一天，扣除当月工资的[X]%，并扣除相应的绩效工资。旷工累计[X]天以上的，学校将按照相关规定进行严肃处理

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