建筑行业安全监察员绩效评定表

建筑行业安全监察员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产责任履行重大安全事故发生次数35%0次未发生重大安全事故得满分；发生1次扣10分，发生2次及以上直接得0分隐患排查整改完成率100%完成率100%得满分；完成率90%-99%得80分；完成率80%-89%得60分；低于80%不得分安全培训覆盖率100%覆盖率100%得满分；覆盖率95%-99%得90分；覆盖率90%-94%得80分；低于90%不得分安全检查记录完整性100%记录完整且准确得满分；记录缺失或错误超过10%扣5分，超过20%扣10分，超过30%不得分应急处理响应速度5分钟内每次响应时间在5分钟内得满分；每次响应时间在5-10分钟扣3分；每次响应时间超过10分钟扣5分法规政策执行情况安全法规学习掌握程度25%100%掌握程度100%得满分；掌握程度90%-99%得90分；掌握程度80%-89%得80分；低于80%不得分现场执法规范性100%执法完全符合规范得满分；存在轻微违规扣3分，存在明显违规扣5分，存在严重违规不得分法规培训参与率100%参与率100%得满分；参与率95%-99%得90分；参与率90%-94%得80分；未参与或低于90%不得分法规更新响应速度1个月内每次在1个月内完成响应得满分；每次在1-2个月内完成响应扣3分；每次超过2个月完成响应扣5分执法记录准确率100%记录准确且完整得满分；记录错误或缺失超过10%扣5分，超过20%扣10分，超过30%不得分沟通协作能力与施工方的沟通效率20%100%沟通完全高效且问题解决及时得满分；存在轻微沟通障碍扣3分，存在明显沟通障碍扣5分，存在严重沟通障碍不得分与监理方的协作程度100%协作完全顺畅且配合度高得满分；存在轻微协作问题扣3分，存在明显协作问题扣5分，存在严重协作问题不得分与管理部门汇报及时性24小时内每次在24小时内完成汇报得满分；每次在24-48小时内完成汇报扣3分；每次超过48小时完成汇报扣5分处理投诉反馈满意度95%满意度达到95%得满分；满意度在90%-94%得80分；满意度在85%-89%得60分；满意度低于85%不得分团队协作贡献度100%完全贡献度高且积极协作得满分；贡献度高但偶尔不协作扣3分；贡献度一般且协作不积极扣5分；贡献度低且不协作不得分个人专业成长专业技能提升次数20%2次/年每年提升2次得满分；每年提升1次得80分；未提升或未达到1次不得分专业资格证书更新100%证书完全更新且在有效期内得满分；证书轻微过期扣3分，证书明显过期扣5分，证书过期或未更新不得分安全研究论文发表1篇/年每年发表1篇得满分；每年发表0.5篇得80分；未发表不得分新技术应用掌握程度100%完全掌握新技术应用得满分；部分掌握新技术应用得80分；未掌握新技术应用不得分个人安全知识竞赛成绩前10%成绩达到前10%得满分；成绩达到前30%得80分；成绩达到前50%得60分；未达到前50%不得分本考核表旨在全面评估建筑行业安全监察员的工作表现，通过四个维度的具体指标，量化考核其在安全生产责任履行、法规政策执行情况、沟通协作能力以及个人专业成长方面的综合能力。请根据实际工作情况，对照各指标进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核