计件工资劳动合同模板

前言本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，特别是针对以计件工资为主要劳动报酬形式的用工场景。双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据国家有关法律法规，签订本合同，共同遵守执行。请注意，本合同为参考模板，具体条款需由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在签订前仔细阅读。如有疑问，建议咨询专业法律人士或劳动行政部门。---一、合同双方当事人甲方（用人单位）：名称：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________住所地：_________________________统一社会信用代码：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_____民族：_____出生日期：_____年_____月_____日户籍所在地/经常居住地：_________________________居民身份证号码：_________________________联系电话：_________________________---二、劳动合同期限（一）合同期限类型甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资标准为________________（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。2.无固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期工资标准为________________。3.以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_________________________工作任务完成时即行终止。（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）---三、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。双方就岗位调整达成的协议，可作为本合同的附件。（二）工作地点1.乙方的主要工作地点为：_________________________。2.甲方因生产经营需要安排乙方到其他地点工作的，应与乙方协商一致，并可根据实际情况对工作地点进行书面变更。---四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：1.标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（注：需明确计算周期及总工时）3.不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。（二）休息休假1.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。---五、劳动报酬（一）工资形式乙方的劳动报酬实行计件工资制。（二）计件单价与计量标准1.甲方根据乙方所从事的岗位（工种）及工作内容，确定乙方的计件单价和计量标准如下：*产品/工序名称：________________，计件单价：________元/件（或________元/单位工作量），计量标准：________________。*产品/工序名称：________________，计件单价：________元/件（或________元/单位工作量），计量标准：________________。*（可根据实际情况增删或另附《计件单价及计量标准明细表》作为本合同附件）2.上述计件单价和计量标准经甲乙双方协商一致确定，并可根据甲方生产经营状况、市场变化及乙方技术熟练程度等因素，经双方协商一致后进行调整。调整方案应提前_____日书面通知乙方。（三）工资计算与支付1.乙方的月工资收入为：当月完成的合格产品数量（或合格工作量）乘以对应的计件单价之和。2.甲方每月_____日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上月工资。3.甲方安排乙方延长工作时间的，应根据国家有关规定及本合同约定的计件单价标准，支付加班加点工资。具体计算方式为：*延长工作时间的，按约定计件单价的_____%支付（不低于150%）。*休息日工作又不能安排补休的，按约定计件单价的_____%支付（不低于200%）。*法定休假日工作的，按约定计件单价的_____%支付（不低于300%）。（或：甲方将根据乙方在加班时段完成的合格工作量，按照本合同约定的计件单价标准的相应倍数支付加班工资。）（四）最低工资保障1.甲方应保证乙方在提供正常劳动的情况下，其月工资收入不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。2.若因甲方原因导致乙方当月实际计件工资收入低于当地最低工资标准的，甲方应按最低工资标准向乙方支付工资。若因乙方本人原因未提供正常劳动的除外。（五）工资的其他约定1.甲方每月向乙方提供工资清单，列明工资构成、计件数量、单价、总额等。2.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的计件工资标准（或参照乙方前三个月平均工资）支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。---六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方在合同期内，享受国家规定的各项福利待遇，具体按甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方根据生产经营效益及乙方贡献，可给予乙方相应的福利待遇，如：_________________________（如体检、节日福利、培训等）。---七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。---八、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方依法制定的各项规章制度（如员工手册、岗位职责、劳动纪律、操作规程等），服从甲方的管理和工作安排。2.甲方依法制定的规章制度应向乙方公示或告知，对乙方具有约束力。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除本合同。---九、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.合同解除或终止时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应在解除或终止本合同之日起，按照甲方要求办理工作交接。甲方依照法律法规规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。---十、经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》规定应支付经济补偿的情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算办法按照国家有关规定执行。---十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。---十二、其他事项（一）培训与保密1.甲方根据工作需要可对乙方进行必要的职业技能培训，相关培训协议可作为本合同附件。2.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。具体权利义务可另行签订保密协议或竞业限制协议。（二）通知与送达双方在本合同中载明的通讯地址、联系电话等为有效联系方式。任何一方变更联系方式的，应提前_____日书面通知对方，否则由此产生的不利后果由未通知方自行承担。（三）规章制度作为附件甲方依法制定的《员工手册》、《岗位职责说明书》、《计件单价及计量标准明细表》、《绩效考核办法》等规章制度，经公示或告知乙方后，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（四）合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（五）补充约定（本条款可填写双方认为需要补充约定的其他事项，如无，则填写“无”）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以下无正文）---十三、签署页甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：_____________