2026年食堂劳工合同（1篇）

2026年食堂劳工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供食堂劳工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

乙方向甲方提供食堂劳工服务，具体包括但不限于食堂食材的采购、储存、加工、烹饪、餐具清洗消毒、食堂环境卫生维护、餐食配送等工作，确保食堂运营的有序性和食品卫生安全。乙方确保所有劳工具备合法的劳动资格，并向甲方提供相关证件复印件，同时保证劳工的健康状况符合食品安全要求。

二、服务方式及工作地点

1、乙方向甲方提供食堂劳工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：食材采购与验收、食材储存与保鲜、食品加工与烹饪、餐具清洗与消毒、食堂区域清洁与整理、员工餐食配送等。

3、劳工人数：_______人，具体岗位分配如下：厨师_______人，服务员_______人，清洁工_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每日三餐的劳工服务，并确保每餐次配备足够数量的劳工满足服务需求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务时间安排为每日早____点至晚____点。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方食堂的运营标准、卫生要求及服务规范，并对乙方劳工的服务工作予以监督和指导。

2、甲方应为乙方劳工提供必要的工作场所、设备设施及劳动防护用品，并确保劳工在工作环境中的安全。

3、甲方应按照合同约定及时足额支付劳工服务费，并按时提供劳工的工资发放信息。

4、甲方有权对乙方劳工的服务质量进行考核评估，并有权根据考核结果提出改进意见或调整劳工岗位。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并确保所有劳工与其签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险。

2、乙方提供的所有劳工均应经过健康检查，持有效健康证上岗，并接受食品安全及卫生知识的培训。

3、乙方劳工应严格遵守甲方的规章制度，按照工作流程规范操作，确保食品加工与服务的卫生安全。

4、乙方应配备必要的劳动防护用品，并指导劳工正确使用，确保劳工的人身安全。

5、乙方的劳工应尽职尽责，文明服务，着装整洁统一，并配备工作所需的工具设备。

6、乙方如发现食堂运营中存在安全隐患或服务漏洞，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳工服务费及支付方式

1、劳工服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、劳工服务费包含劳工的工资、社保、保险、培训及劳动防护用品费用等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳工服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳工服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方劳工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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