2026年长期外派合同（1篇）

2026年长期外派合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供长期外派人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供长期外派人员服务，涉及岗位包括但不限于行政管理、技术支持、生产操作等，外派人员严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相关工作任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供长期外派人员服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事服务人员的身份证复印件、学历证明、专业资格证书等必要文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供长期外派人员的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：协助甲方进行日常管理工作、提供技术支持与培训、参与生产操作与质量控制、处理突发事件等。

3、外派人数：_______人，具体岗位及人数配置详见附件一。

4、乙方承诺为甲方提供长期稳定的外派人员服务，并确保外派人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需续签，双方应提前一个月协商一致。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重外派人员的服务工作，对外派人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合，并提供必要的工作条件。

2、甲方应为乙方外派人员提供必要的工作场所、办公设备、实验器材等，并确保外派人员享有与甲方同类岗位员工同等的福利待遇。

3、乙方对外派人员进行管理，甲方有权对外派人员进行监督、检查、提出改进意见，并定期对外派人员进行绩效考核。

4、如甲方发现外派人员的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施，并指定专人负责落实。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施外派业务的合法资质，并拥有完善的人员派遣管理制度。

2、乙方提供的外派人员均应是其合法正式的员工，并与外派人员签订正式的劳动合同，负责办理外派人员的意外伤害保险、医疗保险等，并按月向外派人员支付报酬。

3、乙方外派人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并能够适应甲方的企业文化和工作环境。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的活动。

5、乙方的外派工作人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，着装统一整齐，并配备工作所需的工具和设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或业务风险，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因外派人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：