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PAGE小区业委会考勤制度一、总则（一）目的为规范小区业主委员会（以下简称“业委会”）成员的出勤管理，提高工作效率，确保业委会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于小区业委会全体成员。（三）考勤原则1.业委会成员应自觉遵守工作纪律，按时出勤，认真履行职责。2.考勤管理应做到公正、公平、公开，如实记录成员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，业委会成员应在规定的上班时间前到达办公室签到。签到时间为[具体签到时间段]。2.因特殊情况不能按时签到的，应提前向业委会主任请假，并在事后及时补办请假手续。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天向业委会主任提交书面请假申请，经批准后方可休假。事假期间不计发工资。3.病假：因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由业委会主任批准；病假超过[X]天的，需经业委会全体成员会议讨论通过。病假期间工资按照[具体规定]执行。4.婚假、产假、丧假等按照国家法律法规执行，请假时应提供相关证明材料，经批准后休假。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定签到时间未签到视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣罚[X]元；迟到超过[X]分钟的，每次扣罚[X]元。2.早退：未到规定下班时间提前离开视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣罚[X]元；早退超过[X]分钟的，每次扣罚[X]元。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工一天扣罚[X]元，并在业委会内部进行通报批评。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，视为自动辞去业委会成员职务。三、工作时间与休息休假（一）工作时间业委会成员的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天。（二）休息休假1.业委会成员享有国家法定节假日休息的权利。2.根据工作需要，业委会可安排成员加班。加班应提前通知成员，并安排调休或按照国家规定支付加班费用。四、考勤记录与公示（一）考勤记录1.由专人负责考勤记录，每天对业委会成员的出勤情况进行详细记录，包括签到时间、请假情况、迟到早退及旷工情况等。2.考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年。（二）考勤公示1.每月末对当月的考勤情况进行汇总统计，并在小区公告栏进行公示，公示期为[X]天。2.业委会成员对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤记录负责人提出申诉，考勤记录负责人应及时进行核实并给予答复。五、监督与考核（一）监督机制1.在业委会内部设立监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组应定期对考勤记录进行抽查核实，确保考勤数据的真实性和准确性。（二）考核与奖惩1.将考勤情况纳入业委会成员的年度考核内容，作为评先评优、续任的重要依据。2.对于全年考勤全勤且工作表现优秀的业委会成员，给予表彰和奖励；对于考勤不达标的成员，视情节轻重给予批评教育、扣减绩效等处理。

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