法规知识测试题及答案_第1页
法规知识测试题及答案_第2页
法规知识测试题及答案_第3页
法规知识测试题及答案_第4页
法规知识测试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

法规知识测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1.根据《中华人民共和国宪法》规定,我国的根本制度是()A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.民主集中制D.多党合作和政治协商制度答案:B解析:《中华人民共和国宪法》第一条第二款规定,社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。人民代表大会制度是我国的根本政治制度;民主集中制是我国国家机构的组织和活动原则;多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度。所以本题选B。2.以下哪种行为属于行政处罚()A.责令停产停业B.记过C.开除D.降级答案:A解析:行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。而记过、开除、降级属于行政处分,是对行政机关内部工作人员的惩戒措施。所以本题选A。3.甲向乙借款10万元,约定还款期限为1年。到期后,甲未还款。乙于还款期满后的第2年向甲主张权利,引起诉讼时效中断。诉讼时效期间应从()重新计算。A.借款发生时B.还款期满时C.乙向甲主张权利时D.借款合同签订时答案:C解析:根据《民法典》规定,诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。本题中乙于还款期满后的第2年向甲主张权利,引起诉讼时效中断,所以诉讼时效期间应从乙向甲主张权利时重新计算。故本题选C。4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案:B解析:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以本题选B。5.下列关于专利权的说法,正确的是()A.专利权的保护期限自申请日起计算B.发明专利权的保护期限为10年C.实用新型专利权的保护期限为20年D.外观设计专利权的保护期限为30年答案:A解析:专利权的保护期限自申请日起计算。发明专利权的保护期限为20年,实用新型专利权的保护期限为10年,外观设计专利权的保护期限为15年。所以本题正确答案是A。6.某超市销售过期食品,消费者可以要求超市支付价款()倍的赔偿金。A.二B.三C.五D.十答案:D解析:《食品安全法》第一百四十八条规定,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。所以本题选D。7.下列不属于行政复议范围的是()A.对行政机关作出的警告处罚不服的B.对行政机关作出的限制人身自由的行政强制措施不服的C.对行政机关作出的关于确认土地所有权的决定不服的D.对行政机关作出的行政处分决定不服的答案:D解析:根据《行政复议法》规定,不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉,不属于行政复议的范围。A、B、C选项均属于行政复议的受案范围。所以本题选D。8.结婚年龄,男不得早于()周岁,女不得早于()周岁。A.22;20B.20;22C.21;20D.22;21答案:A解析:《民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。所以本题选A。9.甲在道路上正常行驶,乙突然横穿马路,甲为了躲避乙而撞到了路边的电线杆,造成车辆损坏。甲的行为属于()A.紧急避险B.正当防卫C.侵权行为D.无因管理答案:A解析:紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。本题中,甲为了躲避突然横穿马路的乙,不得已撞到路边电线杆,造成车辆损坏,属于紧急避险行为。正当防卫是针对不法侵害实施的防卫行为;甲的行为不构成侵权;无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。所以本题选A。10.下列关于遗嘱继承的说法,错误的是()A.遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱B.代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证C.遗嘱必须经过公证才有效D.遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额答案:C解析:遗嘱并非必须经过公证才有效,遗嘱的形式有自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱和公证遗嘱等,只要符合相应的形式要件和实质要件,遗嘱即为有效。A选项,遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱;B选项,代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证;D选项,遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额,这些说法都是正确的。所以本题选C。11.纳税人未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款()的滞纳金。A.万分之一B.万分之二C.万分之三D.万分之五答案:D解析:《税收征收管理法》第三十二条规定,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。所以本题选D。12.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为()年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。A.一B.二C.三D.四答案:B解析:《产品质量法》第四十五条规定,因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。所以本题选B。13.下列关于土地所有权的说法,正确的是()A.城市市区的土地属于国家所有B.农村和城市郊区的土地,全部属于集体所有C.宅基地、自留地、自留山属于国家所有D.土地所有权可以依照法律的规定转让答案:A解析:城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。土地所有权不得转让,土地使用权可以依法转让。所以本题选A。14.行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外,应当()A.公平B.公正C.公开D.平等答案:C解析:《行政许可法》第五条规定,设定和实施行政许可,应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。有关行政许可的规定应当公布;未经公布的,不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外,应当公开。所以本题选C。15.甲、乙签订买卖合同,约定甲向乙购买一批货物,乙于10月10日交货。10月5日,乙通知甲,因生产设备出现故障,无法按时交货。乙的行为属于()A.预期违约B.实际违约C.不构成违约D.不可抗力答案:A解析:预期违约是指在合同履行期限到来之前,一方虽无正当理由但明确表示其在履行期到来后将不履行合同,或者其行为表明在履行期到来后将不可能履行合同。本题中,乙在交货期限到来之前通知甲因生产设备故障无法按时交货,属于预期违约。实际违约是指在合同履行期限届满时发生的违约行为;乙的行为构成违约;生产设备故障一般不属于不可抗力。所以本题选A。16.下列关于民事诉讼管辖的说法,错误的是()A.对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖B.因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖C.因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖D.所有的涉外民事案件都由中级人民法院管辖答案:D解析:并非所有的涉外民事案件都由中级人民法院管辖,只有重大涉外案件才由中级人民法院管辖。A、B、C选项关于民事诉讼管辖的说法都是正确的。所以本题选D。17.用人单位裁减人员后,在()个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.三B.六C.九D.十二答案:B解析:《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁减人员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。所以本题选B。18.以下哪种情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的答案:B解析:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A、C、D选项情形下,劳动者需事先通知用人单位方可解除劳动合同。所以本题选B。19.下列关于著作权的说法,正确的是()A.著作权自作品发表之日起产生B.著作权的保护期为50年C.职务作品的著作权一律归单位所有D.作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制答案:D解析:著作权自作品创作完成之日起产生,而不是发表之日,A选项错误。著作权中作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制,公民的作品,其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后五十年等,B选项错误。职务作品的著作权一般归作者所有,但是法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用,C选项错误。所以本题选D。20.下列关于行政赔偿的说法,正确的是()A.行政赔偿的主体是行政机关B.行政赔偿实行过错责任原则C.赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年D.行政赔偿只能通过诉讼方式解决答案:C解析:行政赔偿的主体是国家,A选项错误。行政赔偿实行违法责任原则,B选项错误。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算,C选项正确。行政赔偿可以通过协商、行政复议、行政诉讼等多种方式解决,D选项错误。所以本题选C。二、多项选择题(每题3分,共30分)1.我国宪法规定的公民的政治权利和自由包括()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.批评、建议、申诉、控告、检举和取得赔偿的权利答案:AB解析:公民的政治权利和自由包括选举权和被选举权,言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。宗教信仰自由是公民的一项基本权利,但不属于政治权利和自由;批评、建议、申诉、控告、检举和取得赔偿的权利属于公民的监督权。所以本题选AB。2.以下属于犯罪构成要件的有()A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪客观方面答案:ABCD解析:犯罪构成要件包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。犯罪主体是指实施犯罪行为的自然人和单位;犯罪主观方面是指犯罪主体对其实施的犯罪行为及其结果所具有的心理状态;犯罪客体是指刑法所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系;犯罪客观方面是指犯罪行为的客观表现,包括危害行为、危害结果以及犯罪的时间、地点、方法等。所以本题选ABCD。3.根据《民法典》规定,下列属于无效婚姻的有()A.重婚B.有禁止结婚的亲属关系C.未到法定婚龄D.因胁迫结婚的答案:ABC解析:《民法典》第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销该婚姻,属于可撤销婚姻,不属于无效婚姻。所以本题选ABC。4.下列关于行政处罚的程序,说法正确的有()A.行政处罚决定作出前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据B.当事人有权进行陈述和申辩C.对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚,行政机关的负责人应当集体讨论决定D.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,行政机关应当在七日内依照有关规定将行政处罚决定书送达当事人答案:ABCD解析:根据《行政处罚法》规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。当事人有权进行陈述和申辩。对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚,行政机关的负责人应当集体讨论决定。行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定,将行政处罚决定书送达当事人。所以本题选ABCD。5.下列属于劳动合同必备条款的有()A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险答案:ABCD解析:《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。所以本题选ABCD。6.下列关于专利申请的说法,正确的有()A.申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件B.申请外观设计专利的,应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件C.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人D.专利申请权和专利权可以转让答案:ABCD解析:《专利法》规定,申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件;申请外观设计专利的,应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人。专利申请权和专利权可以转让。所以本题选ABCD。7.下列属于消费者权益保护法规定的消费者权利的有()A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权答案:ABCD解析:《消费者权益保护法》规定消费者享有安全保障权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、结社权、获得有关知识权、人格尊严和民族风俗习惯受尊重权、监督权等权利。所以本题选ABCD。8.下列关于行政复议的说法,正确的有()A.行政复议以行政争议为处理对象B.行政复议以具体行政行为为主要审查对象C.行政复议以书面审查为主要方式D.行政复议实行一级复议制度答案:ABCD解析:行政复议以行政争议为处理对象,以具体行政行为为主要审查对象,以书面审查为主要方式,实行一级复议制度。所以本题选ABCD。9.下列关于继承的说法,正确的有()A.继承从被继承人死亡时开始B.法定继承优先于遗嘱继承C.遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产D.丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人答案:ACD解析:继承从被继承人死亡时开始,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。遗嘱继承优先于法定继承,B选项错误。所以本题选ACD。10.下列关于民事诉讼证据的说法,正确的有()A.当事人对自己提出的主张,有责任提供证据B.证据包括书证、物证、视听资料、电子数据等C.人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝D.证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证答案:ABCD解析:《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录等。人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝。证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。所以本题选ABCD。三、判断题(每题1分,共10分)1.宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。()答案:正确解析:宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,是其他法律的立法基础和依据,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。2.行政机关在作出行政处罚决定之前,不需要告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。()答案:错误解析:根据《行政处罚法》规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。3.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。()答案:正确解析:《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。4.发明创造只要完成了,就自动获得专利权。()答案:错误解析:发明创造完成后,需要向国家专利行政部门提出专利申请,经审查符合专利授权条件的,才会授予专利权,并非自动获得。5.消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,只能向生产者要求赔偿。()答案:错误解析:消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿;属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。6.行政复议机关受理行政复议申请,可以向申请人收取一定的费用。()答案:错误解析:《行政复议法》第三十九条规定,行政复议机关受理行政复议申请,不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费,应当列入本机关的行政经费,由本级财政予以保障。7.遗嘱人立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。()答案:正确解析:《民法典》第一千一百四十二条规定,遗嘱人立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。8.纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。()答案:正确解析:这是《税收征收管理法》对纳税人、扣缴义务人的基本要求,纳税人、扣缴义务人应当依法履行纳税和代扣代缴、代收代缴义务。9.因不可抗力不能履行合同的,全部免除责任。()答案:错误解析:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。10.当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行。()答案:正确解析:《民事诉讼法》规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。四、案例分析题(每题10分,共20分)1.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同,约定甲公司向乙公司购买一批货物,总价款为100万元,甲公司先支付30万元定金,乙公司应于合同签订后1个月内交货。合同签订后,甲公司按照约定支付了30万元定金。然而,乙公司未能在约定的时间内交货,经甲公司多次催告,乙公司仍未履行交货义务。甲公司遂要求乙公司双倍返还定金60万元。乙公司认为定金数额过高,只同意返还30万元定金。请分析:(1)甲公司与乙公司约定的定金数额是否合法?为什么?(2)甲公司要求乙公司双倍返还定金60万元是否合理?为什么?答案:(1)甲公司与乙公司约定的定金数额不合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论