将按学校考勤制度

PAGE将按学校考勤制度学校考勤制度实施方案一、总则1.目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，特制定本考勤制度。本制度旨在规范全体教职员工和学生的出勤行为，确保学校各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工（包括专任教师、行政人员、后勤工作人员等）以及全体学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照规定进行记录和统计。学校鼓励全体师生自觉遵守考勤制度，积极维护良好的教学秩序。二、教职员工考勤管理1.出勤规定教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间区间]，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向学校相关部门申请并获批。因工作需要加班的教职员工，应填写加班申请表，经部门负责人批准后，方可加班。加班时间应如实记录，学校将根据实际情况给予相应的调休或加班补贴。2.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。教职员工请假应提前填写请假申请表，并按照以下审批流程进行：请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后，报分管领导审批；请假[X]天以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报校长审批。事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按照规定办理请假手续。事假期间，扣除相应的工资和绩效奖金。病假：教职员工因病需要请假的，应提供医院的诊断证明或病假条。病假期间，工资按照国家相关规定执行。婚假、产假、丧假、年假等：按照国家法律法规和学校相关规定执行，请假时需提供相应的证明材料。3.迟到、早退处理迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内累计迟到、早退达到[X]次的，给予警告处分；达到[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%；达到[X]次以上的，给予相应的纪律处分。4.旷工处理未经请假或请假未获批而擅自不到岗的，按旷工处理。旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，当月绩效奖金全额扣除，并给予记过处分；旷工两天及以上的，给予辞退处理。因旷工给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、学生考勤管理1.出勤规定学生应按照学校规定的作息时间按时到校上课，不得迟到、早退。上课时间为[具体上课时间区间]，学生应提前做好准备，按时进入教室。因病或其他特殊原因不能到校上课的学生，应提前向班主任请假，并提交请假条或相关证明材料。2.请假制度请假分为事假、病假。学生请假应填写请假申请表，经班主任批准后，方可请假。事假：学生因个人事务需要请假的，应提前向班主任说明情况，并填写请假申请表。事假一般不超过[X]天，特殊情况需延长请假时间的，应提前向学校申请并获批。病假：学生因病需要请假的，应提供医院的诊断证明或病假条。病假期间，学生应按照学校要求完成相应的学习任务。3.迟到、早退处理迟到或早退[X]分钟以内的，由班主任进行批评教育；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，给予警告处分；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷课半天处理。一个月内累计迟到、早退达到[X]次的，给予全校通报批评；达到[X]次的，扣除当月综合素质评价分数的[X]分；达到[X]次以上的，给予相应的纪律处分。4.旷课处理未经请假或请假未获批而擅自不到校上课的，按旷课处理。旷课半天的，给予警告处分，扣除当月综合素质评价分数的[X]分；旷课一天的，给予记过处分，扣除当月综合素质评价分数的[X]分；旷课两天及以上的，给予留校察看处分，扣除当月综合素质评价分数的[X]分。旷课累计达到一定学时的，按照学校学籍管理规定进行处理，直至给予退学处理。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式学校采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录，教职员工和学生应按时进行打卡或签到。各部门应安排专人负责考勤记录工作，每天对考勤情况进行详细记录，并及时上传至学校考勤管理系统。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一个工作日对当月考勤情况进行汇总统计。3.考勤结果公示每月初，学校将对上月的考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。教职员工和学生如有异议，可在公示期内向学校相关部门提出申诉。五、监督与检查1.监督机制学校设立考勤监督小组，由学校领导、纪检部门人员、教师代表等组成，负责对学校考勤制度的执行情况进行监督检查。2.检查方式考勤监督小组定期或不定期对学校各部门的考勤情况进行检查，包括查看考勤记录、抽查人员出勤情况等。3.违规处理对于违反考勤制度的教职员工和学生，学校将按照本制度的相关规定进行严肃处理，并将处理结果进行公示。对于在考勤管理工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的工作人员，学校将给予相应