寄宿小学教师考勤制度

PAGE寄宿小学教师考勤制度一、总则1.目的为了加强寄宿小学的管理，规范教师考勤行为，确保学校教育教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于我校全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到有章可循、违章必究。二、考勤内容及标准1.出勤教师应严格按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。正常工作日应全勤在岗，履行岗位职责。迟到或早退每次超过[X]分钟按旷工半天计算，迟到或早退累计[X]次按旷工一天计算。2.旷工未经请假或请假未获批准擅自缺勤者视为旷工。旷工半天扣除当日工资的[X]%，旷工一天扣除当日工资的[X]%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。3.请假病假：教师因病无法正常上班，应提前[X]小时向学校请假，并提供医院出具的病假证明。病假期间工资按照国家有关规定执行。事假：教师因个人事务需要请假，应提前[X]天向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。事假期间扣除相应的工资。婚假：符合国家法定结婚年龄的教师，可享受[X]天婚假。婚假期间工资照发。产假：女教师产假按照国家规定执行，产假期间工资及福利待遇按相关政策办理。丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予[X]天丧假。丧假期间工资照发。其他特殊情况请假：教师因特殊情况需要请假，应提前向学校提出申请，经学校研究批准后方可离岗。请假手续应完备，否则按旷工处理。4.调休教师因工作需要在节假日或休息日加班的，学校可安排调休。调休应提前[X]天向学校提出申请，经批准后方可安排。三、考勤管理与监督1.考勤记录学校安排专人负责教师考勤记录，每日对教师的出勤情况进行详细记录。考勤记录应包括教师的姓名、出勤时间、迟到、早退、旷工、请假等情况。2.考勤公示学校每周对教师的考勤情况进行公示，让全体教师了解学校的考勤管理情况，接受群众监督。3.考勤检查学校定期或不定期对教师的考勤情况进行检查，发现问题及时处理。对于违反考勤制度的教师，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。4.申诉与处理教师对考勤结果如有异议，可在接到考勤通知后的[X]个工作日内向学校提出申诉。学校将进行调查核实，并在[X]个工作日内给予答复。四、请假流程1.请假申请教师请假应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间、预计销假时间等信息，并按照请假类别提供相应的证明材料。2.审批流程请假[X]天以内的，由年级组长审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由教务处审批。请假[X]天以上的，由校长审批。3.请假备案教师请假获批后，应将《请假申请表》交学校办公室备案。学校办公室负责将请假信息及时传达给相关部门和人员，确保工作的正常衔接。4.销假手续教师请假结束后，应及时到学校办公室办理销假手续。销假时应填写《销假申请表》，注明实际销假时间。学校办公室应及时更新考勤记录。五、加班管理1.加班界定教师因学校工作需要，在正常工作时间以外或节假日、休息日从事教育教学、管理等工作的，视为加班。2.加班申请教师加班应提前[X]天向学校提出申请，填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间、加班内容等信息。3.加班审批加班申请经年级组长、教务处、校长审批后方可安排加班。4.加班补贴学校根据教师的加班情况给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照学校相关规定执行。5.加班记录学校安排专人负责教师加班记录，详细记录教师的加班时间、加班内容等信息。加班记录应作为教师绩效考核的重要依据之一。六、考勤结果与绩效挂钩1.考勤绩效占比将教师的考勤情况纳入绩效考核体系，考勤绩效占绩效考核总分的[X]%。2.考勤绩效评分标准全勤的教师得满分。迟到、早退每次扣[X]分。旷工半天扣[X]分，旷工一天扣[X]分。请假超过规定天数的，按照请假天数相应扣分。3.绩效奖金发放根据教师的考勤绩效得分，发放相应