宜秀区机关考勤制度

PAGE宜秀区机关考勤制度一、总则（一）目的为加强宜秀区机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于宜秀区机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员必须严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理坚持公平、公正、公开的原则，确保制度执行的严肃性。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡考勤制度，工作人员每天上下班需在指定的指纹打卡机上进行打卡。2.因工作需要无法按时打卡的，需填写《宜秀区机关工作人员请假申请表》（以下简称《请假申请表》），经批准后交办公室备案。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:0012:00，下午15:0018:00。2.冬季作息时间：上午8:0012:00，下午14:3017:30。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班规定上班时间15分钟以内打卡视为迟到。2.早退：提前下班时间15分钟以内打卡视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要请假的，需提供医院出具的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按规定办理请假手续。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；男工作人员可享受陪产假[X]天。5.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。6.年假：工作满[X]年的工作人员，可享受带薪年假[X]天。（二）请假审批流程1.请假半天以内的，由所在科室负责人批准，并报办公室备案。2.请假一天至三天的，由所在科室负责人审核，分管领导批准，并报办公室备案。3.请假三天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导批准，并报办公室备案。（三）请假注意事项1.请假人员应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按审批流程办理请假手续。2.请假人员应在请假前安排好工作交接，确保工作不受影响。3.请假结束后，请假人员应及时到办公室销假。如因特殊情况不能按时销假的，应提前向办公室说明情况。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批1.加班前，工作人员应填写《宜秀区机关工作人员加班申请表》（以下简称《加班申请表》），注明加班原因、加班时间，并按审批流程办理加班手续。2.加班审批流程与请假审批流程相同。（三）加班待遇1.安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班结束后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。五、考勤监督与考核（一）监督机制1.办公室负责对机关工作人员的考勤情况进行日常监督，定期检查指纹打卡记录，并对请假、加班等情况进行核实。2.设立考勤监督举报电话，接受全体工作人员的监督举报。对于举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）考核办法1.将考勤情况纳入个人年度考核内容，与绩效奖金、评先评优等挂钩。2.迟到、早退一次，扣除当月绩效奖金[X]元；旷工一次，扣除当月绩效奖金[X]元，并视情节轻重给予批评教育、警告等处分。3.全年累计迟到、早退超过[X]次或旷工超过[X]天的，取消当年评先评