安徽党校考勤制度

PAGE安徽党校考勤制度一、总则（一）目的为加强安徽党校工作纪律，规范教职工考勤管理，确保各项工作高效有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于安徽党校全体教职工。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体教职工应严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.公平公正原则：考勤管理应秉持公平公正的态度，如实记录每位教职工的出勤情况。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理规定（一）作息时间1.正常工作日作息时间：上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。2.特殊时期或因工作需要调整作息时间的，由校领导研究决定并提前通知全体教职工。（二）考勤方式1.实行打卡考勤与签到考勤相结合的方式。教职工每天上午、下午上班时需在指定打卡机处打卡，因特殊情况无法打卡的，应在签到表上签到，并注明原因。2.各部门应指定专人负责考勤记录，每月末将考勤情况汇总后报至校办公室。（三）迟到、早退规定1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达工作岗位视为迟到。迟到一次，给予警告处分；一个月内迟到累计[X]次以上的，每次扣发绩效工资[X]元。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上擅自离岗视为早退。早退一次，给予警告处分；一个月内早退累计[X]次以上的，每次扣发绩效工资[X]元。（四）旷工规定1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工半天的，扣发当日工资及绩效工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当日工资及绩效工资的[X]%，并给予记过处分；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。（五）请假制度1.病假：教职工因病无法正常上班的，应提前向所在部门负责人请假，并提供医院出具的诊断证明。病假在[X]天以内的，由部门负责人批准；病假超过[X]天的，需报校领导批准。病假期间工资按照国家有关规定执行。2.事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人请假。事假在[X]天以内的，由部门负责人批准；事假超过[X]天的，需报校领导批准。事假期间不发工资，超过[X]天的，按比例扣发绩效工资。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前向所在部门负责人请假，并报校办公室备案。4.产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。产假期间工资按照国家有关规定执行。5.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后一周内休完，需提前向所在部门负责人请假，并报校办公室备案。6.其他特殊情况请假：教职工因特殊情况需要请假的，应提前向所在部门负责人说明情况，经批准后方可请假。（六）请假流程1.教职工请假应填写《请假申请表》，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息。2.《请假申请表》经所在部门负责人签字同意后，报校办公室审核。3.校办公室审核通过后，报校领导审批。4.请假获批后，教职工应将《请假申请表》交至所在部门考勤负责人备案。三、考勤监督与考核（一）监督机制1.校办公室负责对全校教职工的考勤情况进行日常监督检查，定期抽查各部门的考勤记录。2.设立考勤监督举报电话和邮箱，鼓励教职工对违反考勤制度的行为进行举报。（二）考核办法1.考勤情况作为教职工年度考核、评先评优的重要依据。2.对考勤优秀的教职工给予表彰和奖励，对违反考勤制度的教职工按照本制度相关规定进行处理。（三）申诉处理1.教职工对考勤结果有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内，向校办公室提出申诉。2.校办公室应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、附则（一）解释权本制度由安徽党校校办公室负责解释