学院教学考勤制度

PAGE学院教学考勤制度一、总则（一）目的为了维护学院正常的教学秩序，保证教学工作的顺利进行，提高教学质量，加强对学生学习过程的管理，特制定本教学考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学院全体学生。（三）基本原则1.严格考勤原则：对学生的出勤情况进行严格考核，确保学生按时参加教学活动。2.公平公正原则：考勤记录应真实、准确、公正，不偏袒任何学生。3.教育引导原则：通过考勤管理，引导学生树立正确的学习态度，养成良好的学习习惯。二、考勤管理职责（一）学院职责1.负责制定和完善教学考勤制度，并组织实施。2.对各教学单位的考勤工作进行指导、监督和检查。3.处理学生考勤中的违纪行为，维护教学秩序。（二）教学单位职责1.负责本单位学生的日常考勤管理工作，包括考勤记录、统计和上报等。2.对旷课、迟到、早退等违纪学生进行批评教育，并及时与学院沟通。3.配合学院做好考勤制度的宣传和解释工作。（三）教师职责1.严格按照教学计划和课程表组织教学活动，不得随意调课、停课。2.每节课开始时，认真检查学生出勤情况，并做好记录。3.对旷课、迟到、早退等违纪学生进行批评教育，并及时告知教学单位。（四）学生职责1.自觉遵守学院教学考勤制度，按时参加教学活动。2.因病、因事不能按时上课者，应提前办理请假手续。3.对考勤工作予以配合，如实提供个人出勤情况。三、考勤内容与方式（一）考勤内容1.学生参加课堂教学、实验教学、实习实训、课程设计、毕业设计（论文）等教学活动的出勤情况。2.学生参加学院组织的各类考试、考查、讲座、学术活动等的出勤情况。（二）考勤方式1.课堂考勤：由任课教师负责，采用点名、签到等方式进行考勤，并做好记录。2.教学活动考勤：由组织单位负责，采用签到、点名等方式进行考勤，并做好记录。3.特殊情况考勤：学生因病、因事不能按时参加教学活动，应通过书面、电话、短信等方式向任课教师或组织单位请假，并提交相关证明材料。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因病不能按时上课，应凭医院诊断证明或病历向任课教师请假。2.事假：学生因特殊原因不能按时上课，应提前向任课教师请假，并说明原因。3.公假：学生因参加学院组织的活动、比赛、会议等不能按时上课，应凭相关证明向任课教师请假。（二）请假手续1.请假时间在三天以内的，由学生本人填写请假条，经任课教师批准后，交教学单位备案。2.请假时间在三天以上一周以内的，由学生本人填写请假条，经任课教师、教学单位负责人批准后，交学院备案。3.请假时间在一周以上的，由学生本人填写请假条，经任课教师、教学单位负责人、学院领导批准后，交学院备案。（三）续假手续学生请假期满后，如因特殊原因不能按时返校上课，应办理续假手续。续假手续与请假手续相同。五、考勤统计与公布（一）考勤统计1.任课教师应每周对学生的出勤情况进行统计，并填写考勤统计表。2.教学单位应每月对本单位学生的出勤情况进行汇总，并填写考勤汇总表。3.学院应每学期对全院学生的出勤情况进行统计和分析，并填写考勤分析报告。（二）考勤公布1.任课教师应将学生的出勤情况及时反馈给学生本人，并在课堂上进行公布。2.教学单位应将本单位学生的出勤情况在本单位内进行公布，并报学院备案。3.学院应将全院学生的出勤情况在学院内进行公布，并作为学生评优评先、奖学金评定等的重要依据。六、旷课、迟到、早退处理（一）旷课处理1.学生旷课累计达到该课程总学时的1/3及以上者，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。2.学生旷课累计达到10学时及以上者，给予警告处分；达到20学时及以上者，给予严重警告处分；达到30学时及以上者，给予记过处分；达到40学时及以上者，给予留校察看处分；达到50学时及以上者，给予开除学籍处分。（二）迟到、早退处理1.学生迟到或早退累计达到该课程总学时的1/3及以上者，视情节轻重，给予警告至记过处分。2.学生迟到或早退每次给予批评教育，并记录在案。累计迟到或早退10次及以上者，给予警告处分。七、考勤申诉与处理（一）申诉程序学生对考勤结果有异议的，可以在接到考勤通知后的三个工作日内，向教学单位提出申诉。教学单位应在接到申诉后的五个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。学生对教学单位的处理结果仍有异议的，可以在接到处理结果后的三个工作日内，向学院提出申诉。学院应在接到申诉后的五个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。（二）处理原则1.实事求是原则：对申诉事项进行认真调查核实，确保处理结果真实、准确。2.公平公正原则：对申诉学生和被申诉