学院课堂考勤制度

PAGE学院课堂考勤制度一、总则（一）制定目的为了加强学院教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学生能够按时参加课堂学习，特制定本课堂考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学院内所有专业、所有年级的学生以及承担教学任务的全体教师。（三）基本原则1.严格考勤原则：对学生的课堂出勤情况进行严格记录和考核，确保学生按时上课。2.公平公正原则：考勤过程遵循公平、公正的原则，不偏袒任何学生和教师。3.教育与管理相结合原则：通过考勤管理，引导学生养成良好的学习习惯，同时对违反考勤制度的行为进行相应处理，起到教育警示作用。二、考勤管理职责（一）学院教学管理部门1.负责制定和完善课堂考勤制度，并监督其执行情况。2.定期对各班级的考勤情况进行检查和统计分析，及时发现问题并提出改进措施。3.协调处理因考勤问题引发的各类纠纷和矛盾。（二）教师职责1.教师是课堂考勤的直接责任人，应认真履行考勤职责，确保每堂课都能准确记录学生出勤情况。2.按照学校规定的考勤时间和方式，准时对学生进行考勤，并做好记录。3.对于迟到、早退、旷课的学生，应及时了解原因，并按照本制度进行相应处理。4.将学生的考勤情况及时反馈给学院教学管理部门和辅导员。（三）辅导员职责1.协助学院教学管理部门做好学生的课堂考勤管理工作。2.关注学生的考勤动态，对经常出现考勤问题的学生进行重点关注和教育引导。3.将学生的考勤情况与学生的综合素质评价、评优评先等挂钩。（四）学生职责1.学生应自觉遵守课堂考勤制度，按时上课，不迟到、不早退。2.因病、因事不能按时上课的，应按照学校规定提前办理请假手续。3.积极配合教师和学院的考勤管理工作，如实提供个人考勤信息。三、考勤方式与时间（一）考勤方式1.采用点名考勤的方式，教师应在课堂开始时对学生进行点名，记录学生出勤情况。2.点名方式可以采用逐一核对学生姓名、学号，或者使用电子考勤设备等方式进行。3.对于因特殊原因无法在课堂开始时进行点名考勤的，教师应在后续合适时间内完成考勤，并注明原因。（二）考勤时间1.每堂课的考勤时间应在课程开始后的5分钟内完成。2.对于超过考勤时间仍未到课的学生，按照迟到或旷课处理。四、请假制度（一）请假类型1.病假：学生因身体不适无法按时上课，需提供医院开具的病假证明。2.事假：学生因个人事务需要请假，应提前向教师说明原因。（二）请假流程1.学生如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并提交给教师审批。2.请假申请表应由学生本人填写，不得代签。3.教师应在收到请假申请表后及时进行审批，并将审批结果告知学生。4.对于请假时间较长的学生，教师应要求学生提供相关证明材料，如医院诊断证明、事假说明等。（三）请假期限1.病假：一般以医院开具的病假证明为准，最长请假期限不得超过课程教学周数的三分之一。2.事假：一次事假最长请假期限不得超过3天，一学期累计事假不得超过10天。（四）续假规定1.学生如需续假，应在请假期限届满前向教师提出续假申请，并提交相关证明材料。2.教师应根据学生的实际情况进行审批，续假期限不得超过原请假期限。五、迟到、早退、旷课处理（一）迟到1.上课铃响后，学生超过考勤时间5分钟以内到达教室的，视为迟到。2.迟到累计达3次，按旷课1节处理。3.教师应在课堂上对迟到学生进行批评教育，并记录迟到情况。（二）早退1.未到下课时间，学生提前5分钟以上离开教室的视为早退。2.早退累计达3次，按旷课1节处理。3.教师发现学生早退后，应及时制止，并记录早退情况。（三）旷课1.未经请假或请假未获批准而未按时上课的，视为旷课。2.旷课1节，给予警告处分；旷课2节，给予严重警告处分；旷课3节，给予记过处分；旷课4节及以上，给予留校察看及以上处分。并根据学校规定，按旷课节数扣除相应的课程成绩。3.对于旷课学生，教师应及时与学院教学管理部门和辅导员沟通，共同做好学生的教育管理工作。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.教师应每周将学生的考勤情况进行汇总，填写考勤统计表，并提交给学院教学管理部门。2.考勤统计表应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、考勤日期、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课、请假）等信息。3.学院教学管理部门应每月对各班级的考勤情况进行统计分析，形成考勤月报。（二）考勤公示1.学院教学管理部门应将各班级的考勤月报在学院内进行公示，公示期为3个工作日。2.学生如对考勤情况有异议，可在公示期内向学院教学管理