学生六点考勤制度

PAGE学生六点考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在加强学生管理，规范学生作息时间，确保学生按时参加教学活动和学校组织的各项集体活动，培养学生良好的时间观念和纪律意识，促进学生全面发展。2.适用范围本制度适用于本校全体学生。3.基本原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录学生出勤情况。注重教育引导，通过考勤管理促进学生养成自觉遵守纪律的习惯。二、考勤管理规定1.考勤时间界定以每天早上六点整为考勤起始时间，之后的教学活动、集体活动等均需按照规定时间准时参加。迟到、早退、旷课等情况均按照本制度进行相应处理。2.考勤方式采用班级考勤员与任课教师相结合的方式进行考勤。班级考勤员负责记录本班学生每天的出勤情况，包括迟到、早退、旷课等信息，并于每天下午放学前将考勤表提交给班主任。任课教师在每节课上课前对学生进行点名考勤，记录学生的课堂出勤情况，如有异常及时与班主任沟通。3.迟到处理学生在六点之后到达学校视为迟到。迟到一次，给予口头警告，并记录在考勤档案中。一个月内累计迟到达三次及以上，除给予书面警告外，班主任将与学生进行谈话，了解迟到原因，并制定改进措施。迟到超过30分钟，按旷课半天处理。4.早退处理未经批准提前离开学校或教学活动现场视为早退。早退一次，给予口头警告，并记录在考勤档案中。一个月内累计早退达三次及以上，给予书面警告，并通知家长，要求家长加强对学生的教育和监督。早退超过30分钟，按旷课半天处理。5.旷课处理无故不参加教学活动或学校组织的集体活动视为旷课。旷课半天，给予严重警告处分，并通知家长到校配合教育。旷课一天，给予记过处分，同时取消该生本学期的评优评先资格。连续旷课三天及以上，给予留校察看处分，并通知家长到校协商处理办法。情节严重者，将按照学校相关规定进行劝退或开除学籍处理。三、请假制度1.请假类别病假：因身体不适无法正常参加学习和活动，需提供医院出具的诊断证明或病历。事假：因特殊原因需要请假，如家庭突发情况等。2.请假流程学生如需请假，应提前填写请假条，注明请假原因、请假时间，并经班主任批准。请假条一式两份，一份交班主任留存，一份学生本人留存。病假需附上医院证明，请假条经班主任签字同意后生效。对于病情较重或请假时间较长的学生，班主任应及时与家长沟通，并了解学生病情进展。事假应提前向班主任说明原因，经批准后方可请假。如遇突发紧急情况无法提前请假，学生应在当天尽快向班主任说明情况，并补办请假手续。3.请假期限病假一般不超过两周，如有特殊情况需延长请假时间，应提前向学校提交医院出具的病情诊断证明，并经学校批准。事假一次不得超过三天，如有特殊情况需延长事假时间，应提前向学校说明原因，并经学校批准。4.续假规定请假期限届满，学生应及时返校上课。如需续假，应提前办理续假手续，经班主任批准后方可继续请假。未经批准逾期不归者，按旷课处理。四、考勤监督与检查1.学校设立考勤管理小组由学校领导、班主任、任课教师代表等组成，负责对全校学生的考勤情况进行监督和检查。考勤管理小组定期对各班考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。2.班主任职责班主任是班级考勤管理的第一责任人，应认真履行职责，严格按照本制度对学生考勤情况进行管理。每天及时了解班级学生出勤情况，对迟到、早退、旷课等学生进行教育和处理，并做好记录。定期召开班级会议，强调考勤纪律，培养学生良好的考勤习惯。3.任课教师职责任课教师应严格按照课程表按时上课，认真做好课堂考勤工作。发现学生迟到、早退、旷课等情况，及时记录并反馈给班主任。积极配合班主任做好学生考勤管理工作，共同促进学生遵守纪律。4.学生干部职责班级考勤员应认真负责地做好本班学生考勤记录工作，如实填写考勤表，不得虚报、漏报。协助班主任做好班级考勤管理工作，及时向班主任反映班级考勤情况。五、考勤结果应用1.与综合素质评价挂钩学生的考勤情况将作为综合素质评价的重要依据之一。在学期末的综合素质评价中，考勤记录良好的学生将在品德表现等方面给予相应加分；考勤记录较差的学生将根据情节轻重给予扣分，影响其综合素质评价结果。2.与评优评先挂钩学校各类评优评先活动，如三好学生、优秀学生干部等评选，将优先考虑考勤记录良好的学生。对于旷课、迟到、早退等违纪行为较多的学生，取消其当年评优评先资格。3.与学业成绩挂钩对于旷课次数较多的学生，任课教师将根据实际情况对其学业成绩进行适当扣分或采取其他考核措施，以督促学生按时上课，保证学业不受影响。六、附则1.本制度自