学生会活动考勤制度

PAGE学生会活动考勤制度一、总则（一）目的为了加强学生会活动的组织管理，确保活动的顺利开展，提高学生会成员的工作效率和纪律性，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学生会全体成员参与的各类活动。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映成员的出勤情况。2.公平公正原则：对所有成员一视同仁，不因个人关系或其他因素影响考勤结果。3.及时反馈原则：及时公布考勤情况，让成员了解自己的出勤状况。二、考勤内容（一）活动参与1.成员应按时参加学生会组织的各项活动，包括但不限于会议、培训、志愿服务、文体活动等。2.活动开始前，成员应提前到达指定地点签到；活动结束后，应按要求签退。（二）请假情况1.成员因特殊原因不能参加活动，应提前请假。请假方式分为书面请假和口头请假。2.书面请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并由本人签字，提交给活动负责人审批。3.口头请假应在活动开始前通过电话、短信等方式告知活动负责人，并在活动结束后及时补办书面请假手续。（三）迟到、早退、旷工1.迟到：活动开始后15分钟内到达视为迟到。2.早退：活动结束前15分钟内离开视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而未参加活动视为旷工。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.活动负责人应在活动现场设置签到表，成员签到时应注明姓名、部门、签到时间等信息。2.对于线上活动，可通过指定的签到链接或工具进行签到记录。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一天对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤结果公示1.每月初，学生会办公室应将上月考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。2.成员如对考勤结果有异议，可在公示期内向学生会办公室提出申诉，学生会办公室应进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。四、请假规定（一）请假审批权限1.请假1天以内（含1天），由活动负责人审批。2.请假2天至3天，由学生会部长审批。3.请假3天以上，由学生会主席审批。（二）请假理由1.因病请假：需提供医院开具的诊断证明或病历。2.因事请假：应说明具体事由。3.因学校安排的其他重要活动请假：需提供学校相关部门的证明。（三）请假期限1.一般情况下，请假期限不得超过活动的总时长。2.如有特殊情况需要延长请假期限，应提前向审批人说明情况，并获得批准。五、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退一次，给予口头警告，并在学生会内部进行通报。2.迟到或早退累计达[X]次，给予书面警告，并扣除相应的活动积分。3.迟到或早退情节严重，影响活动正常开展的，视情节轻重给予纪律处分。旷工处理1.旷工一次，给予严重警告，并扣除双倍的活动积分。2.旷工累计达[X]次，给予记过处分，并在学生会内部进行通报批评。3.旷工情节严重，造成恶劣影响的，给予开除学生会的处分。六、激励与惩罚措施（一）激励措施1.全勤成员在学生会评优评先、推荐晋升等方面享有优先考虑权。2.对在活动中表现优秀、出勤情况良好的成员，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。（二）惩罚措施1.违反考勤制度的成员，将按照上述迟到、早退、旷工处理规定进行相应的处罚。2.受到纪律处分的成员，在一定期限内取消其评优评先资格。3.多次违反考勤制度且拒不改