学校食堂工人考勤制度

PAGE学校食堂工人考勤制度一、总则（一）目的为加强学校食堂工人管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保食堂工作的正常运转，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校食堂所有工人。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及学校的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，如实记录考勤情况。3.以促进食堂工作高效开展为目标，保障师生饮食服务质量。二、考勤内容（一）工作时间1.学校食堂实行[具体工作时间，如早7:0011:00，午11:3013:30，晚16:3019:30]工作制。2.因季节或工作需要调整工作时间的，学校将另行通知。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。食堂入口及各工作区域设置打卡机，工人上下班需按时打卡。因特殊原因无法打卡的，需在规定时间内到指定地点进行手工签到，并注明原因。2.打卡记录应清晰准确，严禁代打卡行为。如有发现，代打卡者与被代打卡者均按旷工处理。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间未打卡签到视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前打卡签到视为早退。早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元；旷工一天的，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分；连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，学校将予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，需提前向食堂负责人提交书面申请。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，需提供相应的证明材料。（二）请假流程1.请假人需填写《学校食堂工人请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.病假需附上医院诊断证明，事假需提前[X]天提交申请（特殊情况除外）。3.请假申请表经班组长签字确认后，报食堂负责人审批。食堂负责人应在接到申请后的[X]个工作日内给予批复。4.请假获批后，请假人将申请表交至考勤管理人员备案，并做好工作交接。（三）请假期间待遇1.病假：按照国家相关规定支付病假工资。病假工资计算基数为劳动合同约定的工资，但不得低于当地最低工资标准的[X]%。2.事假：事假期间无工资待遇，当月绩效奖金按照请假天数相应扣除。3.法定假期：婚假、产假、丧假等法定假期按照国家规定执行，工资及福利待遇正常发放。四、加班制度（一）加班界定因学校食堂工作需要，在正常工作时间以外安排工人工作的，视为加班。（二）加班申请与审批1.食堂负责人根据工作实际情况，提前[X]天填写《学校食堂工人加班申请表》，注明加班原因、加班时间、加班人员等信息。2.加班申请表经学校后勤管理部门审批后，方可安排加班。（三）加班待遇1.安排补休：优先安排补休，补休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.支付加班工资：无法安排补休的，按照国家相关规定支付加班工资。加班工资计算基数为劳动合同约定的工资，加班工资支付标准按照平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日加班3倍执行。五、考勤管理与监督（一）考勤记录与统计1.考勤管理人员应每日及时收集打卡记录和手工签到表，认真核对考勤信息，确保考勤记录准确无误。2.每月末，考勤管理人员对当月考勤情况进行汇总统计，填写《学校食堂工人考勤月报表》，报食堂负责人审核。（二）考勤公示1.食堂负责人应在每月初将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.工人如对考勤结果有异议，可在公示期内向食堂负责人提出申诉。食堂负责人应及时进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。（三）监督检查1.学校后勤管理部门将定期对食堂工人考勤情况进行监督检查，确保考勤制度的严格执行。2.对于违反考勤制度的行为，将按照本制度的相关规定