学校请假及考勤制度

PAGE学校请假及考勤制度一、总则1.目的本制度旨在规范学校教职工和学生的请假及考勤管理，确保学校教学、工作和学习秩序的正常运行，保障教育教学质量，维护学校的整体利益。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工（包括专任教师、行政人员、教辅人员等）以及全体学生。3.基本原则严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。坚持公平、公正、公开的原则，确保制度的执行具有一致性和严肃性。注重人性化管理，在保障学校正常秩序的前提下，充分考虑教职工和学生的实际困难，合理处理请假申请。二、请假类别及规定（一）教职工请假1.病假定义：因身体健康原因无法正常工作而需要休息治疗的情况。请假手续：教职工应提前向所在部门负责人提交病假申请，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。如因紧急情况无法提前申请，应在病假当天及时向部门负责人说明情况，并在事后尽快补交相关证明材料。请假期限：根据病情实际需要确定，但一般每次连续病假不得超过[X]个工作日。如需延长病假，应提前办理续假手续，续假期限累计不得超过[X]个工作日。特殊情况需长期病假的，应按照学校规定的程序办理相关手续。工资待遇：按照国家及学校相关规定执行。病假在[X]个工作日以内的，工资照发；超过[X]个工作日的，按照学校病假工资发放标准执行。2.事假定义：因个人事务需要亲自处理而无法正常工作的情况。请假手续：教职工应提前[X]个工作日向所在部门负责人提交事假申请，说明请假事由和期限。如因特殊紧急情况无法提前申请，应在事假当天及时向部门负责人说明情况，并在事后尽快补办请假手续。请假期限：一般每次连续事假不得超过[X]个工作日。全年累计事假天数不得超过[X]个工作日。特殊情况需延长事假的，应提前向学校相关部门申请，经批准后方可延长。工资待遇：事假期间工资按照学校相关规定扣发。具体扣发标准为：当月事假累计[X]天以内的，扣除当天工资；超过[X]天的，按照当月工资总额的[X%]扣除相应工资，但不得低于当地最低工资标准。3.婚假定义：符合国家法定结婚年龄的教职工结婚时享受的假期。请假手续：教职工应提前[X]个工作日向所在部门负责人提交婚假申请，并附上结婚证明等相关材料。请假期限：根据国家规定，婚假为[X]天。符合晚婚条件的教职工（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚），可增加婚假[X]天。工资待遇：婚假期间工资照发。4.产假定义：女教职工生育时享受的假期。请假手续：女教职工应在预产期前[X]周向所在部门负责人提交产假申请，并附上医院出具的预产期证明等相关材料。如因早产等特殊情况提前生产，应及时向学校说明情况，并在事后尽快补交相关证明材料。请假期限：根据国家规定，女职工产假为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。符合晚育条件的女教职工（已婚妇女年满二十四周岁生育第一个子女），增加产假[X]天。工资待遇：按照国家及学校相关规定执行。产假期间工资由生育保险基金支付，如生育保险待遇不足部分，由学校按照相关规定补足。5.陪产假定义：男教职工在其配偶生育时享受的假期。请假手续：男教职工应在其配偶预产期前[X]周向所在部门负责人提交陪产假申请，并附上其配偶的预产期证明等相关材料。请假期限：根据国家规定，男教职工陪产假为[X]天。工资待遇：陪产假期间工资照发。6.丧假定义：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时享受的假期。请假手续：教职工应在亲属死亡后[X]个工作日内向所在部门负责人提交丧假申请，并附上相关证明材料。请假期限：根据国家规定，丧假为[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。工资待遇：丧假期间工资照发。7.公假定义：因参加学校或上级教育行政部门安排的会议、培训、进修、学术交流等活动而需要请假的情况。请假手续：教职工应根据学校或上级部门的通知要求，提前向所在部门负责人提交公假申请，并附上相关通知文件。请假期限：按照学校或上级部门规定的时间执行。工资待遇：公假期间工资照发。（二）学生请假1.病假定义：因身体健康原因无法正常上课而需要休息治疗时请假。请假手续：学生应提前向班主任提交病假申请，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。如因紧急情况无法提前申请，应在病假当天及时向班主任说明情况，并在事后尽快补交相关证明材料。请假期限：根据病情实际需要确定，但一般每次连续病假不得超过[X]个工作日。如需延长病假，应提前办理续假手续，续假期限累计不得超过[X]个工作日。特殊情况需长期病假的，应按照学校规定的程序办理相关手续。2.事假定义：因个人事务需要亲自处理而无法正常上课的情况。请假手续：学生应提前[X]个工作日向班主任提交事假申请，说明请假事由和期限。如因特殊紧急情况无法提前申请，应在事假当天及时向班主任说明情况，并在事后尽快补办请假手续。请假期限：一般每次连续事假不得超过[X]个工作日。一学期内累计事假天数不得超过[X]个工作日。特殊情况需延长事假的，应提前向学校相关部门申请，经批准后方可延长。3.婚假（仅适用于已婚学生）定义：已婚学生结婚时享受的假期。请假手续：已婚学生应提前[X]个工作日向班主任提交婚假申请，并附上结婚证明等相关材料。请假期限：根据国家规定，婚假为[X]天。4.产假（仅适用于已婚女学生）定义：已婚女学生生育时享受的假期。请假手续：已婚女学生应在预产期前[X]周向班主任提交产假申请，并附上医院出具的预产期证明等相关材料。如因早产等特殊情况提前生产，应及时向学校说明情况，并在事后尽快补交相关证明材料。请假期限：根据国家规定，女职工产假为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。5.丧假定义：学生的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时享受的假期。请假手续：学生应在亲属死亡后[X]个工作日内向班主任提交丧假申请，并附上相关证明材料。请假期限：根据国家规定，丧假为[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。6.公假定义：因参加学校或上级教育行政部门组织的活动、比赛、演出等而需要请假的情况。请假手续：学生应根据学校或上级部门的通知要求，提前向班主任提交公假申请，并附上相关通知文件。请假期限：按照学校或上级部门规定的时间执行。三、考勤管理1.考勤方式学校采用签到、打卡等方式进行考勤管理，教职工和学生应按照学校规定的作息时间按时到校（上课）、离校（下课）。各部门应指定专人负责考勤记录，确保考勤数据的准确、及时。2.迟到、早退规定教职工和学生在规定的上班（上课）时间后[X]分钟内到达视为迟到，提前[X]分钟以上离开视为早退。迟到或早退一次，给予警告处分；当月累计迟到或早退[X]次以上，除给予警告处分外，每次扣除[X]元绩效工资（学生扣除相应班级量化分）。3.旷工规定未经请假或请假未批准而擅自不到校（上课）的视为旷工。旷工半天，给予记过处分，扣除[X]元绩效工资（学生扣除相应班级量化分）；旷工一天，给予留校察看处分，扣除[X]元绩效工资（学生扣除相应班级量化分）；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，按照学校相关规定予以辞退（开除）处理。4.考勤统计与公示各部门每月应定期对本部门教职工和学生的考勤情况进行统计，并于每月[X]日前将考勤报表报送学校人事部门（学生考勤报表报送学生管理部门）。学校人事部门（学生管理部门）应及时对各部门报送的考勤报表进行汇总、审核，并将考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。如有异议，教职工和学生可在公示期内向学校相关部门提出申诉。四、请假审批流程1.教职工请假审批流程请假[X]天以内：由所在部门负责人审批，并报学校人事部门备案。请假[X]天以上至[X]天：所在部门负责人签署意见后，报学校分管领导审批，并报学校人事部门备案。请假超过[X]天：所在部门负责人、学校分管领导签署意见后，报学校校长审批，并报学校人事部门备案。特殊情况需长期请假的，还需按照学校规定的程序办理相关手续。2.学生请假审批流程请假[X]天以内：由班主任审批，并报年级组备案。请假[X]天以上至[X]天：班主任签署意见后，报年级主任审批，并报学校学生管理部门备案。请假超过[X]天：班主任、年级主任签署意见后，报学校分管学生工作的领导审批，并报学校学生管理部门备案。五、续假与销假1.续假如需延长请假期限，教职工和学生应在请假期限届满前[X]个工作日内办理续假手续。续假审批流程与原请假审批流程相同。未经批准擅自续假的，按照旷工处理。2.销假请假结束后，教职工和学生应及时到所在部门（班级）办理销假手续。销假时，应向部门负责人（班主任）说明请假期间的工作（学习）情况，并提交相关证明材料（如病假的康复证明、事假的相关事务处理结果证明等）。未及时办理销假手续的，视为旷工（旷课），按照学校相关规定处理。六、监督与检查1.学校设立专门的考勤监督小组，负责对学校教职工和学生的请假及考勤情况进行定期检查和不定期抽查。2