学校建立考勤制度

PAGE学校建立考勤制度学校考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学生和教职工按时出勤，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体学生、教职工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到有据可查、奖惩分明。二、考勤管理部门及职责（一）管理部门学校设立专门的考勤管理小组，由学校领导、教务处、学生处等相关部门负责人组成。考勤管理小组负责制定、修订和解释本考勤制度，监督、检查考勤执行情况，处理考勤违规行为。（二）职责分工1.学校领导负责全面领导和监督学校考勤工作，对重大考勤问题做出决策。2.教务处（1）负责教师考勤的统计、汇总和上报工作。（2）定期检查教师教学出勤情况，对教师的考勤结果进行分析和反馈。（3）协助处理教师考勤违规行为。3.学生处（1）负责学生考勤的统计、汇总和上报工作。（2）加强对学生考勤的日常管理，督促学生按时上课，及时处理学生考勤违规行为。（3）与各年级、班级班主任保持密切联系，掌握学生出勤动态。4.年级组、班级（1）年级组负责本年级教师和学生考勤的初步统计和上报工作。（2）班级班主任负责本班学生考勤的具体记录和管理工作，及时向学生处反馈学生出勤情况。三、考勤内容及要求（一）学生考勤1.上课考勤（1）学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故迟到、早退、旷课。（2）学生因病、因事不能按时上课，必须提前向班主任请假。请假一天以内（含一天）的，由班主任批准；请假一天以上的，需经学生处批准。（3）学生请假应填写请假条，注明请假原因、请假时间，并由本人或家长签字。请假条应提前交给班主任，特殊情况可事后补假。（4）任课教师应在每节课上课前清点学生人数，对迟到、早退、旷课的学生做好记录，并及时反馈给班主任。2.活动考勤学生参加学校组织的各类活动（如集会、比赛、实习、社会实践等），必须按时参加，不得无故缺席。活动考勤由组织部门负责记录，如有学生缺席，应及时通知学生所在班级班主任。（二）教职工考勤1.上班考勤（1）教职工应严格遵守学校作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（2）教职工因病、因事不能按时上班，必须提前向所在部门负责人请假。请假一天以内（含一天）的，由部门负责人批准；请假一天以上的，需经学校分管领导批准。（3）教职工请假应填写请假条，注明请假原因、请假时间，并签字。请假条应提前交给所在部门负责人，特殊情况可事后补假。（4）学校实行签到制度，教职工应在规定时间内到指定地点签到。签到时间以学校规定的上班时间为准，超过签到时间视为迟到。2.教学考勤（1）教师应严格按照教学计划和课程表进行教学活动，不得擅自停课、调课、代课。（2）教师因病、因事不能按时上课，必须提前办理调课手续，并通知学生所在班级班主任。调课应遵循教学规律，保证教学秩序正常。（3）教师应认真履行课堂教学职责，按时上下课，不得随意延长或缩短教学时间。在课堂教学过程中，教师应关注学生出勤情况，对迟到、早退、旷课的学生做好记录，并及时与班主任沟通。3.会议及活动考勤教职工参加学校组织的各类会议、培训、活动等，必须按时参加，不得无故缺席。会议及活动考勤由组织部门负责记录，如有教职工缺席，应及时通知其所在部门。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.学生考勤记录（1）班级班主任应使用学校统一印制的考勤表，每天对本班学生出勤情况进行详细记录。考勤表应包括学生姓名、学号、课程名称、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课、请假）等内容。（2）任课教师应在每次上课后，将本节课学生出勤情况如实填写在考勤表上，并签字确认。（3）学生处应定期检查班级考勤记录，确保记录准确、完整。2.教职工考勤记录（1）各部门应指定专人负责本部门教职工考勤记录工作。考勤记录应包括教职工姓名、部门、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷工、请假）、请假事由等内容。（2）教职工签到情况由学校统一安排专人负责记录，签到表应妥善保存。各部门考勤负责人应定期收集本部门教职工请假条，并与签到记录进行核对。（3）教务处、学生处应分别建立教师和学生考勤档案，将考勤记录及时归档，以备查阅。（二）考勤统计1.学生考勤统计（1）班级班主任应每周对本班学生出勤情况进行汇总统计，填写学生考勤周报表，并于每周周五下班前报送年级组。（2）年级组应每周对本年级学生出勤情况进行汇总统计，填写学生考勤周报表，并于每周周五下班前报送学生处。（3）学生处应每月对全校学生出勤情况进行汇总统计，填写学生考勤月报表，并进行分析总结。同时，将学生考勤情况与各班级、年级进行通报。2.教职工考勤统计（1）各部门应每周对本部门教职工出勤情况进行汇总统计，并填写教职工考勤周报表，于每周周五下班前报送学校考勤管理小组。（2）教务处、学生处应分别对教师和学生考勤情况进行统计分析，及时发现问题并提出改进措施。学校考勤管理小组应每月对全校教职工考勤情况进行汇总统计，填写教职工考勤月报表，并进行全校通报。五、考勤结果的处理（一）学生考勤结果处理1.迟到、早退处理（1）学生迟到或早退一次，给予口头警告，并记录在个人考勤档案中。（2）一个月内迟到、早退累计达3次及以上的，给予警告处分，并通知家长。（3）迟到、早退情节严重，影响正常教学秩序的，给予记过处分。2.旷课处理（1）学生旷课一节，给予警告处分，并通知家长。（2）一个月内旷课累计达2节及以上的，给予严重警告处分。（3）一学期内旷课累计达10节及以上的，给予记过处分；累计达20节及以上的，给予留校察看处分；累计达30节及以上的，给予开除学籍处分。3.请假管理（1）学生请假未获批准而擅自离校的，按旷课处理。（2）学生请假期满未按时返校且未办理续假手续的，按旷课处理。4.考勤与评优评先挂钩学生的考勤情况作为评优评先、奖学金评定、推荐就业等的重要依据。一学期内考勤不合格（迟到、早退、旷课累计达到一定次数）者，取消当学期评优评先资格；连续两个学期考勤不合格者，取消当年奖学金评定资格。（二）教职工考勤结果处理1.迟到、早退处理（1）教职工迟到或早退一次，给予口头警告，并记录在个人考勤档案中。（2）一个月内迟到、早退累计达3次及以上的，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的20%。（3）迟到、早退情节严重，影响学校正常工作秩序的，给予记过处分，并扣发当月绩效奖金的50%。2.旷工处理（1）教职工旷工一天，给予警告处分，并扣发当日工资及当月绩效奖金的50%。（2）一个月内旷工累计达2天及以上的，给予严重警告处分，并扣发当月工资及绩效奖金。（3）一学期内旷工累计达5天及以上的，给予记过处分；累计达10天及以上的，给予降低岗位等级或撤职处分；累计达15天及以上的，给予开除处分。3.请假管理（1）教职工请假未获批准而擅自离岗的，按旷工处理。（2）教职工请假期满未按时返校且未办理续假手续的，按旷工处理。4.考勤与绩效考核挂钩教职工的考勤情况作为绩效考核的重要内容。考勤不合格（迟到、早退、旷工累计达到一定次数）者，在绩效考核中予以扣分，并影响当年的评优评先、职称晋升等。六、考勤监督与检查（一）定期检查学校考勤管理小组应定期对学校考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录的真实性、完整性，考勤制度的执行情况等。检查方式可采用查阅考勤记录、实地抽查、问卷调查等。（二）不定期抽查学校领导、教务处、学生处等部门应不定期对各班级、各部门的考勤情况进行抽查，及时发现和纠正考勤