学校大学生考勤制度

PAGE学校大学生考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，加强对学生学习过程的管理，提高学生的学习自觉性和纪律性，确保教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体在校大学生。（三）基本原则1.坚持以学生为本，促进学生全面发展的原则。2.坚持教育与管理相结合，注重教育引导的原则。3.坚持公平、公正、公开的原则。二、考勤管理机构及职责（一）学校成立考勤管理领导小组由分管教学的副校长担任组长，教务处、学生处负责人及各学院院长为成员。负责统筹协调学校的考勤管理工作，制定和完善考勤管理制度，监督检查制度的执行情况。（二）教务处职责1.负责制定全校性的教学活动考勤规范，对各学院的考勤工作进行指导和监督。2.汇总、统计全校学生的考勤数据，并定期向学校领导汇报。3.对违反考勤制度的学生提出处理意见，并与相关部门协同执行。（三）学生处职责1.将学生考勤情况纳入学生综合素质评价体系，作为学生评优评先、奖助学金评定等的重要依据。2.配合教务处做好学生考勤管理工作，对违反考勤制度的学生进行思想教育和纪律处分。3.了解学生对考勤制度的意见和建议，及时反馈给相关部门。（四）各学院职责1.负责本学院学生的日常考勤管理工作，制定具体的考勤实施细则，并报教务处备案。2.安排专人负责学生考勤记录，及时掌握学生的出勤情况，对旷课、迟到、早退等情况进行统计和处理。3.定期召开学生会议，宣传考勤制度，教育学生遵守考勤纪律。4.对违反考勤制度的学生进行批评教育，并将处理结果报教务处和学生处。三、考勤内容及要求（一）课程考勤1.学生应按时参加培养方案规定的各类课程学习，包括理论课、实验课、实习、课程设计等教学环节。2.任课教师是课程考勤的直接责任人，应在每次上课前清点学生人数，对迟到、早退、旷课等情况进行记录，并在课程结束后及时将考勤情况反馈给学院。3.对于请假的学生，应要求其填写请假条，注明请假原因、请假时间，并按照学校请假审批程序办理请假手续。请假条应提交给任课教师和学院辅导员备案。（二）实践教学环节考勤1.在实习、课程设计、毕业设计等实践教学环节，指导教师应严格考勤，确保学生按时参加实践教学活动。2.学生应按照实践教学计划的要求，认真完成各项实践任务，遵守实践教学单位的规章制度。实践教学环节结束后，指导教师应将学生的考勤情况和实践表现进行综合评定，并反馈给学院。（三）集体活动考勤1.学校组织的各类集体活动，如运动会、文艺演出、讲座、社会实践等，学生应积极参加，并按照要求准时到达指定地点。2.活动组织者应负责活动期间的考勤工作，对迟到、早退、缺席的学生进行记录，并及时反馈给学院。四、考勤方式及记录（一）考勤方式1.任课教师可采用点名、签到等方式进行考勤，确保考勤结果真实、准确。2.对于人数较多的班级，可采用随机点名或分组签到的方式进行考勤。3.在实践教学环节，指导教师可通过现场检查、工作记录等方式对学生进行考勤。（二）考勤记录1.任课教师应使用学校统一印制的考勤表进行考勤记录，考勤表应包括课程名称、班级、学号、学生姓名、考勤日期、考勤情况（出勤、迟到、早退、旷课、请假）等内容。2.考勤记录应及时、准确，不得漏记、错记。对于请假的学生，应在考勤表上注明请假原因和请假时间。3.实践教学环节的考勤记录应与实践教学报告、实习总结等材料一并保存，作为学生实践教学成绩评定的依据。4.各学院应建立学生考勤档案，将学生的考勤情况进行分类整理，妥善保存，以备查阅。五、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应说明请假原因。3.公假：因参加学校组织的活动、会议、比赛等需要请假的，应提供相关证明材料。（二）请假审批程序1.请假一天以内的，由任课教师批准，并报学院辅导员备案。2.请假一天以上三天以内的，由学院辅导员批准，并报学院分管领导备案。3.请假三天以上的，由学院分管领导批准，并报教务处备案。4.对于连续请假超过两周的学生，应办理休学手续。（三）请假手续1.学生请假应提前填写请假条，注明请假类别、请假时间、请假原因，并按照请假审批程序签字盖章。2.请假条应提交给任课教师或辅导员，经批准后生效。请假条一式两份，一份由学生本人留存，一份由批准部门存档。3.学生因突发疾病等特殊情况无法提前请假的，应及时向任课教师或辅导员说明情况，并在事后补办请假手续。六、迟到、早退、旷课的界定及处理（一）迟到、早退的界定及处理1.迟到：上课铃响后，学生未按时进入教室的视为迟到。迟到15分钟以内的，任课教师应给予批评教育；迟到超过15分钟的，按旷课一节处理。早退：下课铃未响，学生擅自离开教室的视为早退。早退15分钟以内的，任课教师应给予批评教育；早退超过15分钟的，按旷课一节处理。2.一学期内累计迟到、早退次数达到一定数量的，学校将给予相应的纪律处分。具体标准如下：迟到、早退累计达10次的，给予警告处分。迟到、早退累计达20次的，给予严重警告处分。迟到、早退累计达30次的，给予记过处分。迟到、早退累计达40次及以上的，给予留校察看处分。（二）旷课的界定及处理1.旷课：未经请假或请假未批准而擅自缺课的视为旷课。2.旷课的处理：旷课一节的，任课教师应给予批评教育，并要求学生写出书面检讨。旷课二至三节的，给予警告处分。旷课四至六节的，给予严重警告处分。旷课七至九节的，给予记过处分。旷课十至十二节的，给予留校察看处分。旷课十三节及以上的，给予开除学籍处分。3.对于旷课的学生，学院应及时与其家长取得联系，了解旷课原因，并督促学生按时上课。七、考勤结果的统计与公示（一）考勤结果的统计1.各学院应每月对本学院学生的考勤情况进行统计，填写《学生考勤情况统计表》，并报送教务处。2.教务处应每学期对全校学生的考勤情况进行汇总统计，作为学生学籍管理和教学质量评估的重要依据。（二）考勤结果的公示1.各学院应定期将学生的考勤情况在班级内进行公示，接受学生的监督。2.对于考勤结果较差的班级，学院应组织召开班会，分析原因，提出改进措施。八、考勤申诉与处理（一）申诉渠道学生如对考勤结果有异议，可在接到考勤通知后的三个工作日内，向所在学院提出申诉。学院应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。（二）申诉处理程序1.学生申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.学院接到学生申诉后，应组织相关人员进行调查核实，听取学生和任课教师的意见。3.学院应在接到申诉后的五个工作日内，将申诉处理结果书面通知学生。如学生对学院的处理结果仍不满意，可在接