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文档简介

PAGE学校工作考勤制度一、总则1.目的为了加强学校管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录教职员工的出勤情况。二、考勤内容1.出勤按时到校上班，不迟到、不早退。因病、因事不能到校上班，应按照规定履行请假手续。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。事假：教职员工因个人事务需要请假，应提前填写事假申请表，经批准后方可离岗。事假期间扣除相应的工资和津贴。病假：教职员工因病需要请假，应出具医院诊断证明，填写病假申请表，经批准后方可离岗。病假期间按照国家相关规定执行。婚假、产假、丧假：按照国家法律法规执行，教职员工应提前填写相应的申请表，经批准后方可离岗。3.旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗视为旷工。旷工期间扣除相应的工资和津贴，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职员工的出勤情况。考勤记录应包括每天的到校时间、离岗时间、请假情况等。2.考勤检查学校定期对考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、定期检查等。对考勤记录不实或存在问题的，应及时进行核实和纠正。3.考勤公示学校每月对教职员工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教职员工对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校提出申诉。四、请假流程1.请假申请教职员工如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等。请假申请表应按照学校规定的格式填写，并由本人签字确认。2.审批流程请假申请表应按照学校的审批权限进行审批。一般请假[X]天以内，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上至[X]天，由分管领导审批；请假[X]天以上，由校长审批。3.请假备案请假申请经批准后，请假人应将请假申请表交学校考勤记录人员备案。考勤记录人员应及时更新考勤记录，确保考勤信息的准确无误。五、特殊情况处理1.因公外出教职员工因工作需要外出，应提前填写因公外出申请表，注明外出时间、外出地点、外出事由等。因公外出期间视为正常出勤。2.加班学校因工作需要安排教职员工加班的，应提前通知加班人员，并按照国家相关规定支付加班费用。加班人员应填写加班申请表，经批准后方可加班。3.突发事件因突发事件无法按时到校上班的教职员工，应及时向学校相关领导报告，并在事后按照规定补办请假手续。六、奖惩措施1.奖励对考勤表现优秀的教职员工，学校将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.惩罚对违反考勤制度的教职员工，学校将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、扣除工资和津贴、纪律处分等

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