大正小学考勤制度

PAGE大正小学考勤制度一、总则1.目的为了维护学校正常的教育教学秩序，加强学校管理，规范教职工考勤行为，提高工作效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于大正小学全体教职工。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格执行考勤纪律，确保考勤数据真实、准确。二、考勤内容1.出勤情况包括正常出勤、迟到、早退、旷工等情况。正常出勤指按时到岗并完成规定的工作任务；迟到指未按时到岗，但在规定时间内到校；早退指未完成规定工作任务提前离岗；旷工指未经请假或请假未批准而缺勤。2.请假情况分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、公假等。教职工请假应提前按规定程序办理请假手续，经批准后方可离岗。3.加班情况因工作需要安排加班的，应按照学校规定办理加班手续，并给予相应的调休或加班补贴。三、考勤办法1.签到与签退教职工应每天按时进行签到和签退，签到时间为上午上班前，签退时间为下午下班时。签到签退地点为学校指定的考勤机处。2.请假审批程序病假：教职工因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病假条。请假一天以内的，由年级组长批准；请假一天以上三天以内的，由部门负责人批准；请假三天以上的，由学校主管领导批准。事假：教职工因事请假，应提前办理请假手续。请假一天以内的，由年级组长批准；请假一天以上三天以内的，由部门负责人批准；请假三天以上的，由学校主管领导批准。请假一周以上的，需报教育局备案。婚假、产假、丧假、探亲假、公假：按照国家和地方相关规定执行，请假时需提供相应的证明材料，经学校审核后按程序批准。3.考勤记录与统计学校安排专人负责考勤记录和统计工作，每天对教职工的签到签退情况进行记录，并定期进行汇总统计。考勤记录应保存完整，以备查阅。四、迟到、早退、旷工处理规定1.迟到、早退迟到或早退一次，给予口头警告；一个月内迟到或早退累计达三次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]小时，按旷工一天处理。2.旷工旷工半天，扣除当天工资，并给予警告处分；旷工一天，扣除当天工资的两倍，并给予记过处分；旷工两天以上，扣除当月工资的[X]%，并给予降级或撤职处分。连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将按照国家有关规定予以辞退。五、请假期间待遇1.病假病假在规定期限内的，基本工资照发。病假超过规定期限的，按照国家和地方有关规定执行。2.事假事假期间，扣除相应的工资和绩效工资。3.婚假、产假、丧假、探亲假、公假按照国家和地方相关规定执行，期间工资福利待遇不变。六、加班管理1.加班申请教职工因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等，经部门负责人批准后报学校备案。2.加班安排学校根据工作实际情况，合理安排加班人员和加班时间。加班应尽量安排在正常工作日内，避免影响教职工的正常生活。3.加班补贴学校按照国家和地方有关规定，给予加班教职工相应的加班补贴。加班补贴标准为[具体标准]。七、考勤监督与检查1.学校设立考勤监督小组由学校领导、工会代表、教师代表等组成，负责对学校考勤制度的执行情况进行监督检查。2.定期检查与不定期抽查相结合考勤监督小组定期对学校考勤记录进行检查，同时不定期对教职工的出勤情况进行抽查。对发现的问题及时进行处理，并将检查结果进行通报。3.教职工申诉教职工对考勤结果有异议的，可以在接到通知后的[X]个工作日内，向学校考勤监督小组提出申诉。考勤监督