坪山高级中学考勤制度

PAGE坪山高级中学考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障教职工的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于坪山高级中学全体教职工。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到有章可循、违章必究。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理部门，负责全校教职工考勤工作的组织、实施和监督。考勤管理部门为学校办公室，其职责如下：1.制定和完善考勤管理制度。2.负责教职工日常考勤的记录、统计和汇总。3.定期公布考勤情况。4.对违反考勤制度的行为进行调查和处理。5.建立教职工考勤档案，妥善保管考勤记录。三、考勤方式（一）签到与签退1.教职工应在规定的上班时间前到达学校，在签到表上签到。签到时间以学校规定的上班时间为准。2.下班时，教职工应在签退表上签退。签退时间以学校规定的下班时间为准。3.因工作需要外出的教职工，应填写外出登记表，并注明外出时间、事由和预计返回时间。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、公休假等。2.教职工请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批程序办理请假手续。请假申请表应注明请假时间、事由、请假类别等信息。3.事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前申请。事假期间，学校不发放工资。4.病假：教职工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资。5.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。婚假天数按照国家和地方有关规定执行。婚假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资。6.产假：女教职工生育或流产的，可享受产假。产假天数按照国家和地方有关规定执行。产假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资。7.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。丧假天数按照国家和地方有关规定执行。丧假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资。8.探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假天数按照国家和地方有关规定执行。探亲假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资。9.公休假：教职工按照国家和地方有关规定享受公休假。公休假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：教职工未在规定的上班时间前到达学校签到的，视为迟到。迟到一次，扣发当月绩效工资[X]元。迟到累计[X]次以上的，按照旷工一天处理。2.早退：教职工未在规定的下班时间签退擅自离开学校的，视为早退。早退一次，扣发当月绩效工资[X]元。早退累计[X]次以上的，按照旷工一天处理。3.旷工：教职工未经请假或请假未批准擅自不到校工作的，视为旷工。旷工一天，扣发当月绩效工资[X]元，并扣除当日工资的[X]倍。旷工累计[X]天以上的，学校将视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.学校办公室负责教职工日常考勤的记录。考勤记录应包括签到时间、签退时间、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等信息。2.考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。（二）考勤统计1.学校办公室应每月对教职工的考勤情况进行统计和汇总。考勤统计结果应在全校范围内进行公示。2.考勤统计结果作为教职工绩效考核、评先评优、职称晋升等的重要依据。五、考勤监督与检查（一）监督机制学校设立考勤监督小组，负责对全校教职工的考勤情况进行监督和检查。考勤监督小组由学校领导、工会代表、教师代表等组成。（二）检查方式1.考勤监督小组应定期对教职工的考勤情况进行检查。检查方式包括查阅考勤记录、实地查看、询问教职工等。2.对于发现的考勤问题，考勤监督小组应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给学校办公室。（三）申诉处理教职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校办公室提出申诉。学校