围场一中考勤制度

PAGE围场一中考勤制度一、总则（一）目的为了加强围场一中的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障教职工的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于围场一中全体教职工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、全面地记录教职工的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到校上班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的作息时间，按时参加学校组织的各项会议、活动、教学工作等。3.因公外出需提前向学校相关领导请假，并说明去向和预计返回时间。（二）请假1.病假教职工因病需要请假，应出具医院的诊断证明或病历。根据病情严重程度，给予相应的病假期限。病假在两天以内的，由年级组组长批准；病假在两天以上一周以内的，由教务处批准；病假超过一周的，由学校主管校长批准。病假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。2.事假教职工因个人事务需要请假，应提前向学校提出申请。事假在两天以内的，由年级组组长批准；事假在两天以上一周以内的，由教务处批准；事假超过一周的，由学校主管校长批准。事假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。婚假一般为[X]天，晚婚的增加[X]天。婚假期间工资照发。4.产假女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。产假一般为[X]天，难产的增加[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加[X]天。产假期间工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假。丧假一般为[X]天。丧假期间工资照发。6.请假程序教职工请假应填写请假申请表，注明请假事由、期限等，按照审批权限依次审批。请假申请表经批准后，交学校办公室备案。请假人应在请假前安排好工作交接，确保工作的正常进行。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.迟到或早退超过规定时间[X]分钟以上的，按旷工半天计算；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天计算。3.旷工期间扣发相应的工资、奖金，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校办公室负责全校教职工的考勤记录工作，采用签到、打卡等方式进行考勤。2.年级组组长、教务处等相关部门应协助学校办公室做好考勤工作，及时准确地提供教职工的出勤情况。3.考勤记录应真实、完整，不得弄虚作假。（二）考勤公示1.学校办公室应定期对教职工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示地点为学校公告栏。2.教职工对考勤情况有异议的，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室应及时进行调查核实，并将结果反馈给申诉人。（三）考勤统计与分析1.学校办公室应每月对教职工的考勤情况进行统计，统计结果作为教职工绩效考核、评优评先等的重要依据。2.学校应定期对考勤数据进行分析，总结考勤工作中存在的问题，采取有效措施加以改进。四、奖惩规定（一）奖励1.全勤奖教职工在一个学期内无迟到、早退、旷工等情况者，可获得全勤奖。全勤奖的奖励标准为[X]元。2.考勤优秀奖学校根据教职工的考勤情况，评选出考勤优秀奖若干名。考勤优秀奖的奖励标准为[X]元，并在全校范围内进行表彰。3.其他奖励对在考勤工作中表现突出的教职工，学校可给予其他形式的奖励，如荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚1.迟到、早退迟到或早退一次，给予警告处分，并扣发当月绩效工资[X]元。迟到或早退累计超过[X]次，给予记过处分，并扣发当月绩效工资[X]元。2.旷工旷工半天，给予警告处分，并扣发当月绩效工资[X]元。旷工一天，给予记过处分，并扣发当月绩效工资[X]元。旷工两天以上，给予降级或撤职处分，并扣发当月绩效工资[X]元。3.请假逾期不归请假逾期不归，按旷工处理。连续请假逾期不归超过[X]天，或一年内累计请假逾期不归超过[X]天的，学校可解除劳动合同。4.其他惩罚对违反考勤制度，情节严重的