县政协机关考勤制度

PAGE县政协机关考勤制度一、总则（一）目的为加强县政协机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于县政协机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.奖惩分明原则：对遵守考勤制度的人员给予适当奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理规定（一）工作时间1.县政协机关实行每周[X]天工作制，工作日为[具体工作日]。2.每日工作时间为[上午具体时间][中午休息时间][下午具体时间]。（二）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达机关，在签到表上签到；下班时，应在签退表上签退。2.因公外出、请假等不能按时签到签退的，应按照规定提前办理相关手续。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间未签到者视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告；迟到超过[X]分钟的，每次扣发[X]元绩效工资。迟到超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间签退者视为早退。早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告；早退超过[X]分钟的，每次扣发[X]元绩效工资。早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资及[X]倍绩效工资；旷工一天的，扣发当日工资及[X]倍绩效工资，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照有关规定予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家婚假规定的，可申请婚假。4.产假：女同志符合国家产假规定的，可申请产假。5.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假。6.年假：符合国家年假规定的，可申请年假。（二）请假审批程序1.请假半天的，由所在委室负责人批准，并报办公室备案。2.请假一天至三天的，由所在委室负责人审核，分管领导批准，并报办公室备案。3.请假三天以上的，由所在委室负责人审核，分管领导签署意见后，报主席批准，并报办公室备案。（三）请假期限1.病假：根据医院诊断证明确定请假期限。2.事假：一次事假一般不超过[X]天，全年累计事假不超过[X]天。3.婚假：一般为[X]天。4.产假：女同志产假一般为[X]天。5.丧假：一般为[X]天。6.年假：根据工作年限确定年假天数，具体按照国家规定执行。（四）续假如需续假，应提前向批准人说明情况并办理续假手续。续假手续按照请假审批程序执行。四、外出报备制度（一）报备范围工作人员因公外出（包括开会学习、调研考察、办理公务等）。（二）报备程序1.提前填写《县政协机关工作人员外出报备表》，注明外出时间、地点、事由等。2.按照请假审批程序进行审批，经批准后报办公室备案。（三）特殊情况处理因紧急公务临时外出无法提前报备的，应在外出前电话告知所在委室负责人和办公室，并在返回后及时补办报备手续。五、考勤监督与检查（一）监督检查部门办公室负责对机关考勤情况进行日常监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每周至少进行[X]次签到签退情况检查。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对各委室考勤情况进行抽查。（三）结果公示每月对考勤情况进行统计汇总，在机关内部进行公示，对违反考勤制度的人员进行通报批评。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月无迟到、早退、旷工记录的工作人员，给予[X]元全勤奖。2.年度优秀考勤个人：在年度考勤中表现突出的工作人员，评为年度优秀考勤个人，给予适当奖励，并在机关内部进行表彰。（二）处罚1.对违反考勤制度的人员，按照本制度相关规定进行经济处罚和纪律处分。2.因考勤问题影