县政协考勤制度

PAGE县政协考勤制度一、总则（一）目的为加强县政协机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于县政协机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则。考勤工作应做到公平、公正、公开，如实记录工作人员的出勤情况。3.奖惩分明原则。根据考勤结果，对遵守制度的人员予以奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。工作人员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到，注明签到时间。2.因公外出不能按时签到的，应提前向办公室说明原因，并填写《因公外出登记表》，经批准后方可外出。返回后应及时补办签到手续。3.因特殊情况无法签到的，如因病请假等，应提前向办公室提交请假申请，经批准后可委托他人代为签到或事后补办请假手续。（二）考勤时间1.上午签到时间：[具体时间区间1]2.下午签到时间：[具体时间区间2]（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，按规定程序审批。事假期间扣除相应的工资和津贴。3.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条，按规定程序审批。病假期间工资和津贴按国家有关规定执行。4.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家和地方有关规定执行，工作人员应提前填写《请假申请表》，按规定程序审批。（四）审批程序1.请假一天以内的，由所在委室负责人审批，并报办公室备案。2.请假两天以上（含两天）的，由所在委室负责人签署意见后，报分管领导审批，再报办公室备案。3.请假一周以上（含一周）的，由所在委室负责人签署意见，经分管领导审核后，报主席审批，并报办公室备案。（五）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷工半天。2.旷工半天的，扣除当天工资和津贴的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资和津贴的[X]%，并给予警告处分；旷工两天以上（含两天）的，除扣除相应工资和津贴外，视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。三、工作纪律（一）遵守工作时间规定全体工作人员应严格遵守考勤时间，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况需要调整工作时间的，应提前报办公室备案。（二）认真履行工作职责工作人员应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（三）保持良好工作秩序在工作时间内，应保持办公区域安静、整洁，不得大声喧哗、争吵或打闹，维护良好的工作秩序。四、监督与检查（一）监督机制1.办公室负责对考勤制度的执行情况进行日常监督检查，定期统计考勤结果，并进行公示。2.设立举报电话和邮箱，接受全体工作人员的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）检查方式1.定期检查。办公室每月对考勤情况进行一次全面检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行通报。2.不定期抽查。办公室不定期对各委室的考勤情况进行抽查，发现问题及时纠正。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖。每月全勤的工作人员，给予一定金额的全勤奖。2.优秀出勤奖。对出勤情况良好、工作表现突出的工作人员，在年终考核时给予优秀出勤奖，并在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对违反考勤制度的工作人员，按照本制度的规定进行相应处罚。2.因考勤问题影响县政协整体工作形象和