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文档简介
PAGE司法警察大队考勤制度一、总则（一）目的为加强司法警察大队队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于司法警察大队全体在职人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格执行考勤规定，如实记录出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.全体人员应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]。2.因工作需要加班的，应按照相关规定履行审批手续。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。请假申请表应注明请假原因、请假时间、预计销假时间等信息。3.病假需提供医院诊断证明或病历。4.事假应提前安排好工作，避免影响工作正常开展。5.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家法律法规及相关政策执行。（三）旷工凡未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.大队指定专人负责考勤记录工作，每日应如实记录全体人员的出勤情况。2.考勤记录应包括出勤、请假、旷工等信息，并及时更新。（二）考勤公示1.每月定期对考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示内容应包括人员姓名、出勤天数、请假情况、旷工情况等。（三）考勤统计1.每月末对考勤情况进行统计，统计结果作为绩效考核、工资发放等的依据。2.考勤统计应准确无误，如有异议，可在公示期内提出申诉。四、请假审批权限（一）一天以内（含一天）的请假由中队长审批。（二）一天以上至三天以内（含三天）的请假由大队长审批。（三）三天以上的请假由上级主管部门审批。五、特殊情况处理（一）因公外出因公外出不能按时出勤的，应提前向大队领导报告，并告知考勤记录人员。（二）突发事件因突发事件无法按时出勤的，应及时向大队领导报告，并说明情况。六、奖惩规定（一）奖励1.全勤人员给予适当奖励，具体奖励标准由大队根据实际情况制定。2.对在考勤工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退一次，给予警告处分，并扣除相应绩效分。2.旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天者，予以辞退。4.请假未按规定审批的，视为旷工处理。七
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