十堰高校刷脸考勤制度

PAGE十堰高校刷脸考勤制度一、总则（一）目的为了加强十堰高校的教学管理，规范教师和学生的考勤行为，提高教学质量和学习效率，特制定本刷脸考勤制度。（二）适用范围本制度适用于十堰高校全体教师及在校学生。（三）基本原则1.公平公正原则：考勤记录应真实、客观，确保每位师生在考勤管理中受到公平对待。2.科学合理原则：刷脸考勤系统的设置应符合高校教学活动的规律和特点，便于操作和管理。3.教育引导原则：通过考勤管理，引导师生树立良好的时间观念和纪律意识，促进教学秩序的正常化。二、考勤管理职责（一）学校管理部门职责1.负责制定和完善刷脸考勤制度，并监督制度的执行情况。2.协调各教学单位与相关部门之间的工作，确保考勤管理工作的顺利开展。3.定期对考勤数据进行统计分析，为学校教学管理决策提供依据。（二）教学单位职责1.组织本单位师生学习和遵守学校的刷脸考勤制度。2.负责本单位师生的考勤信息收集、整理和上报工作。3.根据考勤情况，对本单位师生进行相应的教育和管理。（三）教师职责1.严格按照学校规定的教学时间和地点进行授课，不得擅自调课、停课。2.负责课堂考勤工作，如实记录学生的出勤情况，并及时上报教学单位。3.对无故缺勤的学生进行教育和督促，引导学生按时上课。（四）学生职责1.按时参加学校规定的各项教学活动，不得无故迟到、早退、旷课。2.积极配合教师和学校的考勤管理工作，如实提供个人考勤信息。3.如有特殊情况需要请假，应按照学校规定的请假程序办理请假手续。三、考勤系统管理（一）系统安装与维护1.学校应选择具有资质和技术实力的供应商，安装稳定可靠的刷脸考勤系统。2.定期对考勤系统进行维护和升级，确保系统的正常运行和数据安全。（二）数据录入与更新1.教师和学生的基本信息应准确录入考勤系统，包括姓名、学号、班级、照片等。2.如有人员信息变动，如转学、休学、复学等，应及时更新考勤系统中的相关信息。（三）权限设置1.根据考勤管理职责，为不同的人员设置相应的系统操作权限。2.严格控制系统权限的使用，防止未经授权的人员访问和修改考勤数据。四、考勤规定（一）上课考勤1.教师应在上课前到达教室，开启刷脸考勤系统，做好考勤准备工作。2.学生应在上课铃响前进入教室，通过刷脸完成考勤签到。3.迟到10分钟以内的学生，视为迟到；迟到超过10分钟的学生，视为旷课。4.下课铃响后，学生方可离开教室，教师应确认所有学生考勤完毕后关闭考勤系统。（二）实践教学考勤1.对于实践教学课程，教师应按照教学计划提前安排好考勤时间和方式。2.学生应按时参加实践教学活动，遵守实践教学场所的规章制度。3.实践教学过程中的考勤记录应详细、准确，包括学生的操作表现、出勤情况等。（三）自习考勤1.学校应安排专门的自习教室，并设置刷脸考勤系统。2.学生应按照学校规定的自习时间和地点参加自习，自觉遵守自习纪律。3.自习考勤由学校统一安排专人负责，定期检查学生的出勤情况。（四）活动考勤1.学校组织的各类学术讲座、文体活动等，应要求参加人员进行刷脸考勤。2.活动组织者应提前公布活动时间、地点和考勤要求，确保参加人员按时参加。3.活动考勤记录应作为学生综合素质评价的重要依据之一。五、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校说明原因。3.公假：因参加学校或上级部门组织的会议、培训、比赛等活动需要请假的，应提供相关证明。（二）请假程序1.学生请假：需填写请假申请表，经辅导员签字同意后，提交至教学单位审批。请假三天以内的，由教学单位批准；请假三天以上的，报学校管理部门备案。2.教师请假：需填写请假申请表，经所在教学单位负责人签字同意后，报学校管理部门审批。请假三天以内的，由教学单位负责人批准；请假三天以上的，报学校分管领导审批。（三）请假期限1.病假：根据病情需要确定请假期限，但最长不得超过本学期课程结束。2.事假：一般不超过两周，特殊情况需延长请假期限的，应提前申请并说明原因。3.公假：按照学校或上级部门的要求执行，请假期限以相关通知为准。（四）续假请假期限届满后，如需继续请假，应按照请假程序办理续假手续。未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的，按旷课处理。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.教学单位应每周对本单位师生的考勤情况进行统计，填写考勤统计表。2.学校管理部门应每月对全校师生的考勤数据进行汇总分析，形成考勤月报。（二）考勤公示1.教学单位应定期在本单位内公示师生的考勤情况，接受师生监督。2.学校管理部门应在学校公告栏或校园网上公示全校师生的考勤月报，公示期为[X]个工作日。七、考勤结果处理（一）学生考勤结果处理1.对于旷课的学生，教师应及时与其沟通，了解旷课原因，并进行批评教育。2.学生旷课累计达到一定学时的，按照学校学籍管理规定进行相应处理，如警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。3.学生的考勤情况将作为综合素质评价、奖学金评定、评优评先等的重要依据。（二）教师考勤结果处理1.教师应严格遵守考勤制度，如有迟到、早退、旷课等情况，按照学校教师考核办法进行相应处理。2.教师的考勤情况将与教学质量评估、职称评定、岗位聘任等挂钩。八、监督与检查（一）内部监督1.学校管理部门应定期对各教学单位的考勤管理工作进行检查，发现问题及时督促整改。2.教学单位应加强对本单位师生考勤情况的日常监督，确保考勤制度的严格执行。（二）师生监督1.师生有