北航考勤制度

PAGE北航考勤制度一、总则1.目的为了规范北京航空航天大学（以下简称“北航”）教职工和学生的出勤管理，维护学校正常的教学、科研和工作秩序，提高工作效率和教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于北航全体教职工（包括专任教师、管理人员、教辅人员、工勤人员等）以及注册在校的各类学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，确保每位教职工和学生如实记录出勤情况。学校鼓励全体人员自觉遵守考勤制度，按时出勤，积极履行工作职责和学习任务。二、考勤管理职责1.学校层面学校成立专门的考勤管理工作领导小组，负责统筹协调全校的考勤管理工作，制定和完善考勤管理制度，监督检查各单位的考勤执行情况，处理考勤违规行为等。领导小组由学校相关领导、人事部门、教学管理部门等负责人组成。2.二级单位层面各二级单位（如学院、部处、直属单位等）负责本单位人员的考勤管理工作。设立考勤管理员，负责具体记录和统计本单位人员的出勤情况，定期向学校考勤管理部门报送考勤报表，对本单位人员的考勤违规行为进行初步处理，并配合学校做好相关调查工作。3.教职工个人责任教职工应自觉遵守学校考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。因病、因事需要请假的，应按照规定办理请假手续。同时，教职工有义务如实向所在单位报告本人的出勤情况，配合单位做好考勤管理工作。4.学生个人责任学生应按时参加学校规定的各类教学活动、实习、实验、考试等，不得无故缺席。因病、因事需要请假的，应按照学校学生管理规定办理请假手续。学生应自觉遵守课堂纪律，听从教师的考勤管理。三、考勤方式1.教职工考勤打卡考勤：学校在办公区域设置打卡设备，教职工每天上下班应按时打卡。打卡记录作为考勤的重要依据之一。签到考勤：对于不适合采用打卡考勤的岗位或工作场所，可采用签到考勤方式。教职工应在规定的签到表上签到，注明签到时间。电子考勤系统：学校建立电子考勤系统，教职工可通过网络平台或手机应用程序提交请假申请、查看考勤记录等。电子考勤系统与打卡考勤、签到考勤数据实时同步，确保考勤信息的准确性和及时性。2.学生考勤课堂考勤：教师负责课堂考勤，应在每次上课开始时核对学生出勤情况，并做好记录。对于无故缺席的学生，教师应及时与学生本人及辅导员联系，了解原因。教学活动考勤：学校组织的各类教学活动（如实习、实验、考试等），由活动组织部门或教师负责考勤。学生应按照要求按时参加活动，不得擅自缺席。活动组织部门或教师应在活动结束后及时将考勤情况反馈给学生所在学院。宿舍考勤：学生宿舍实行晚点名制度，由宿舍管理员负责每天晚上的点名工作。学生应按时回宿舍，不得晚归或夜不归宿。宿舍管理员应将点名情况记录在案，如有异常情况及时向学院报告。四、请假制度1.请假类别病假：教职工或学生因病无法正常出勤的，可请病假。请病假应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。事假：教职工或学生因个人事务需要请假的，可请事假。请事假应提前向所在单位说明事由，并按照规定办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。婚假天数按照国家和学校相关规定执行。请婚假应提前向所在单位提交结婚证明等材料，并办理请假手续。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家和学校相关规定执行。请产假应提前向所在单位提交生育证明等材料，并办理请假手续。陪产假：男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假。陪产假天数按照国家和学校相关规定执行。请陪产假应提前向所在单位提交配偶生育证明等材料，并办理请假手续。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数按照国家和学校相关规定执行。请丧假应向所在单位提交亲属死亡证明等材料，并办理请假手续。公假：教职工因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动，或因学校工作需要外出办事的，可请公假。请公假应按照学校相关规定办理审批手续。2.请假流程教职工请假请假一天以内的，由所在单位考勤管理员批准，并报学校考勤管理部门备案。请假两天至五天的，由所在单位负责人批准，并报学校考勤管理部门备案。请假五天以上的，由所在单位负责人签署意见后，报学校人事部门批准。涉及教学工作的，还需报教学管理部门备案。学生请假请假一天以内的，由辅导员批准，并报所在学院备案。请假两天至五天的，由辅导员签署意见后，报所在学院学生工作办公室批准，并报学校学生管理部门备案。请假五天以上的，由所在学院学生工作办公室签署意见后，报学校学生管理部门批准。3.请假期限病假：教职工或学生应根据病情需要合理请假，一般不超过医院建议的休息天数。如需续假，应提前办理续假手续。事假：教职工请事假应根据工作安排合理安排请假时间，一般不超过[X]天。学生请事假应根据课程安排和学校规定办理，一般不超过[X]天。婚假、产假、陪产假、丧假、公假：按照国家和学校相关规定执行请假期限。五、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退处理教职工迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，由所在单位进行批评教育，并在单位内部进行通报。教职工迟到或早退超过[X]分钟的，每次按旷工半天处理。每月累计迟到或早退超过[X]次的，除按旷工处理外，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。学生迟到或早退在[X]分钟以内的，由任课教师进行批评教育。迟到或早退超过[X]分钟的，每次按旷课[X]学时处理。一学期内累计迟到或早退超过[X]次的，学校将按照学生管理规定给予相应的纪律处分。2.旷工处理教职工旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并在全校范围内进行通报批评。教职工旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，取消当年评优评先资格，并给予警告处分。教职工旷工两天以上（含两天）的，扣发旷工期间的全部工资，给予记过处分，并视情节轻重调整岗位或降低岗位等级。连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将予以辞退。学生无故旷课达到该课程总学时的[X]%以上的，取消该课程考核资格，必须重新修读该课程。一学期内累计旷课超过[X]学时的，学校将给予警告处分；累计旷课超过[X]学时的，给予严重警告处分；累计旷课超过[X]学时的，给予记过处分；累计旷课超过[X]学时的，给予留校察看处分；累计旷课超过[X]学时的，予以退学处理。六、考勤监督与检查1.学校定期检查学校考勤管理部门定期对各单位的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录的真实性、完整性，请假手续的办理情况等。检查方式可采用实地查看打卡记录、签到表、电子考勤系统数据等，也可通过随机抽查、问卷调查等方式了解教职工和学生对考勤制度的执行情况。2.单位自查各二级单位应定期开展本单位的考勤自查工作，及时发现和纠正存在的问题。自查情况应形成书面报告，报送学校考勤管理部门。3.举报与投诉处理学校设立考勤举报投诉渠道，接受教职工和学生对考勤违规行为的举报和投诉。对于举报投诉内容，学校考勤管理部门应及时进行调查核实，并根据调查结果进行相应处理。对举报投诉属实的人员，学校将给予一定的奖励。七、附则1.本制度自发布之日起施行，原相关考勤制度同时废止。2.本制度由北航人事部门负责解释。在执行过程中，如遇国家法