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文档简介

PAGE初级中学考勤制度细则总则1.目的为了加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度细则。2.适用范围本细则适用于本校全体教职员工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本细则执行。考勤内容1.出勤情况全体教职员工应按时到校，不迟到、不早退。严格遵守学校的作息时间，不得擅自离岗。2.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。请假需提前填写请假申请表，按照规定的审批流程办理。事假应提前[X]天申请，特殊情况除外。病假需提供医院证明，按规定审批。婚假、产假、丧假等按国家相关规定执行。3.旷工处理未经请假或请假未批准而擅自不到校工作的，视为旷工。旷工一天扣发[X]元工资，并给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录员，负责记录教职员工的出勤情况。考勤记录应准确、及时，包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。2.考勤检查学校定期对考勤情况进行检查，检查结果予以公示。各部门负责人应加强对本部门人员的考勤管理，督促按时出勤。3.考勤统计与公示每月末，考勤记录员对本月考勤情况进行统计。统计结果在学校内部进行公示，接受全体教职员工的监督。请假流程1.请假申请教职员工如需请假，应填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等。请假申请表需经所在部门负责人签字同意。2.审批流程请假一天以内的，由所在部门负责人审批。请假两天至[X]天的，经所在部门负责人同意后，报分管领导审批。请假超过[X]天的，经所在部门负责人、分管领导同意后，报校长审批。3.请假销假请假结束后，教职员工应及时到考勤记录员处销假。未按时销假的，按旷工处理。特殊情况处理1.因公外出教职员工因工作需要外出，应提前填写因公外出申请表，注明外出时间、地点、事由等。因公外出申请表需经所在部门负责人和分管领导签字同意。因公外出期间，视为正常出勤。2.加班安排学校根据工作需要安排加班，加班应提前通知相关人员。加班人员应按时完成工作任务，学校可根据实际情况给予适当的加班补贴。3.调休规定教职员工因工作需要调休的，应提前填写调休申请表，经所在部门负责人和分管领导同意后，报校长审批。调休应在规定的时间内安排，不得影响正常工作。奖惩措施1.奖励制度全勤的教职员工，每月给予[X]元的全勤奖励。在考勤工作中表现突出的部门或个人，学校将给予表彰和奖励。2.惩罚制度迟到、早退一次扣发[X]元工资。旷工一天扣发[X]元工资，并给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。因考勤问题给学校造成不良影响的，学校将视情节轻重给予

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