函授面授考勤制度

PAGE函授面授考勤制度一、总则（一）目的为了加强函授面授教学管理，确保教学质量，规范学员考勤行为，维护正常的教学秩序，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参加本公司/组织函授面授课程的所有学员。（三）基本原则1.坚持严格考勤与人性化管理相结合的原则，既要保证教学活动的正常开展，又要充分考虑学员的实际情况。2.遵循公平、公正、公开的原则，对所有学员一视同仁，确保考勤结果真实、准确。二、考勤要求（一）面授课程考勤1.学员应按时参加每一次面授课程，提前到达指定教室，做好上课准备。2.面授课程开始前，授课教师将进行考勤签到，学员需本人亲自签到，不得代签。3.学员在面授期间应遵守课堂纪律，不得随意进出教室、大声喧哗、使用手机等影响教学秩序的行为。（二）函授学习考勤1.学员应按照教学计划完成函授作业、自学任务等，并定期向授课教师或班主任汇报学习进展情况。2.函授学习过程中，如有需要学员集中参加线上讨论、答疑等活动，学员应按时参加，不得缺席。三、请假制度（一）请假类型1.病假：学员因身体不适无法参加面授或函授活动，需提供医院出具的病假证明。2.事假：学员因个人事务需要请假，应提前向授课教师或班主任说明情况。（二）请假流程1.学员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间等信息。2.《请假申请表》需经授课教师或班主任审批同意后方可生效。3.病假需提供医院证明的，应在请假时一并提交给审批人。（三）请假期限1.病假：根据病情实际情况确定请假期限，但最长不得超过课程总时长的[X]%。2.事假：一次事假最长不得超过[X]天，一学期累计事假不得超过[X]天。（四）续假规定如需续假，学员应在请假期限届满前，按照请假流程再次提交《续假申请表》，经审批同意后方可续假。未经批准擅自续假的，按旷课处理。四、旷课处理（一）旷课界定学员未按规定参加面授课程或函授活动，且未办理请假手续的，视为旷课。（二）旷课后果1.累计旷课达到一定节数的学员，将按照以下规定进行处理：累计旷课[X]节及以下的，给予警告处分，并通知学员所在单位/学校。累计旷课[X+1]至[X+X]节的，给予严重警告处分，取消本学期评优资格。累计旷课超过[X+X]节的，视情节轻重给予记过、留校察看直至开除学籍等处分。2.旷课学员需参加由授课教师或班主任组织的补考或补学活动，补考或补学通过后方可继续参加后续课程学习。五、考勤记录与公示（一）考勤记录授课教师或班主任应认真做好学员的考勤记录，详细记录学员每次的出勤情况、请假情况及旷课情况等。考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤公示1.每月末，授课教师或班主任应将本月学员的考勤情况进行汇总，并在班级内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.学员如对考勤记录有异议，可在公示期内向授课教师或班主任提出申诉，授课教师或班主任应及时进行核实并给予答复。六、监督与检查（一）内部监督公司/组织教学管理部门将定期对函授面授课程的考勤情况进行检查，确保考勤制度的严格执行。（二）学员监督鼓励学员之间相互监督，对违反考勤制度的行为进行举报。对于举报属实的学员，将给予一定的奖励。七、附则（一）解释权本制度由公司/组织教学管理部门负责解释。（二）修