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PAGE区纪委考勤制度一、总则（一）目的为加强区纪委机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于区纪委全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理坚持公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.奖惩分明原则。对遵守考勤制度表现优秀的人员给予奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。工作人员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到。2.签到时间为上午上班前30分钟内，下午上班前15分钟内。超过签到时间视为迟到。3.因公外出不能按时签到的，应提前向办公室说明原因，并填写《因公外出登记表》。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假应提前填写《请假申请表》，按规定程序审批。请假1天以内的，由科室负责人审批。请假2天至3天的，由分管领导审批。请假3天以上的，由主要领导审批。3.病假需提供医院出具的诊断证明或病历。4.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按国家相关规定执行，请假时应提供相应证明材料。（三）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退一次，给予口头警告，并在全机关通报。2.迟到或早退累计3次，视为旷工1天，扣除当日工资，并给予诫勉谈话。3.旷工1天，扣除当日工资的2倍，并给予警告处分。4.旷工累计3天以上的，按照有关规定给予相应的纪律处分。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。（二）坚守工作岗位工作时间内要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。（三）严禁从事与工作无关的事情工作时间内严禁在办公室玩游戏、看视频、聊天等与工作无关的活动。四、加班管理（一）加班原则1.确因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经批准后方可加班。2.加班应严格控制，避免不必要的加班。（二）加班审批1.加班1天以内的，由科室负责人审批。2.加班2天以上的，由分管领导审批。（三）加班补贴1.加班后可安排调休，无法调休的给予相应的加班补贴。2.加班补贴标准按照国家有关规定执行。五、考勤监督与检查（一）监督检查部门办公室负责对考勤情况进行日常监督检查。（二）检查方式1.定期检查。每周对签到情况进行检查统计。2.不定期抽查。随时对工作人员的在岗情况进行抽查。（三）结果通报对考勤检查结果进行定期通报，对违反考勤制度的人员进行严肃处

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