农民工学校考勤制度

PAGE农民工学校考勤制度一、总则（一）目的为了加强农民工学校的管理，规范教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教学质量，特制定本考勤制度。本制度旨在保障农民工子女接受教育的权益，营造良好的学习环境，促进学生的全面发展。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工及在校学生。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、及时的原则，如实记录教职工和学生的出勤情况。二、教职工考勤（一）工作时间1.本校教职工实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.因教学工作需要，可适当调整工作时间，但应提前告知教职工。（二）考勤方式1.教职工应在规定的上班时间前到达学校，进行签到。签到方式可采用指纹签到、刷卡签到或手工签到等方式。2.学校应设置专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。考勤记录应详细记录教职工的签到时间、签退时间、请假情况等。（三）请假制度1.请假类别病假：教职工因病无法正常工作，应提前向学校请假，并提供医院出具的病假证明。事假：教职工因个人事务需要请假，应提前向学校请假，并说明请假事由。婚假：符合国家婚假规定的教职工，可享受[X]天婚假。产假：女教职工符合国家产假规定的，可享受[X]天产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.请假流程教职工请假应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等，并提交给所在部门负责人审批。部门负责人应根据工作情况，对请假申请进行审批。审批通过后，将请假申请表交至学校考勤记录人员备案。教职工请假期间，应安排好工作交接，确保教学工作不受影响。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到：教职工超过规定上班时间[X]分钟未签到视为迟到。迟到一次，给予警告处分；迟到累计[X]次，扣除当月绩效工资的[X]%；迟到累计[X]次以上，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。2.早退：教职工未到规定下班时间提前[X]分钟签退视为早退。早退一次，给予警告处分；早退累计[X]次，扣除当月绩效工资的[X]%；早退累计[X]次以上，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。3.旷工：教职工未经请假或请假未批准而擅自缺勤视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工累计[X]天，扣除当月工资的[X]%，并给予记过处分；旷工累计[X]天以上，给予辞退处理。三、学生考勤（一）上课时间本校学生实行每周[X]天上课制，每天上课时间为[具体时间段]。（二）考勤方式1.班主任应负责班级学生的考勤工作，每天上课前应清点学生人数，并做好考勤记录。2.考勤记录应详细记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课等。（三）请假制度1.请假类别病假：学生因病无法正常上课，应由家长提前向班主任请假，并提供医院出具的病假证明。事假：学生因个人事务需要请假，应由家长提前向班主任请假，并说明请假事由。2.请假流程学生请假应填写请假申请表，注明请假类别（病假或事假）、请假时间、请假事由等，并提交给班主任审批。班主任应根据学生的实际情况，对请假申请进行审批。审批通过后，将请假申请表交至学校教务处备案。学生请假期间，应安排好自学计划，确保学业不受影响。（四）迟到、早退及旷课处理1.迟到：学生超过规定上课时间[X]分钟未到教室视为迟到。迟到一次，给予批评教育；迟到累计[X]次，通知家长，并在班级内进行通报批评；迟到累计[X]次以上，给予警告处分，并通知家长。迟到累计[X]次以上，给予记过处分，并通知家长。2.早退：学生未到规定下课时间提前[X]分钟离开教室视为早退。早退一次，给予批评教育；早退累计[X]次，通知家长，并在班级内进行通报批评；早退累计[X]次以上以上，给予警告处分，并通知家长。早退累计[X]次以上，给予记过处分，并通知家长。3.旷课：学生未经请假或请假未批准而擅自缺勤视为旷课。旷课一天，通知家长，并在班级内进行通报批评；旷课累计[X]天，给予警告处分，并通知家长；旷课累计[X]天以上，给予记过处分，并通知家长；旷课累计[X]天以上，给予劝退处理。四、考勤监督与检查（一）学校设立考勤监督小组，由学校领导、教务处人员及教师代表组成。考勤监督小组负责对学校的考勤工作进行监督和检查。（二）考勤监督小组应定期对教职工和学生的考勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）学校应建立