各大学考勤制度

PAGE各大学考勤制度一、总则1.目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学活动的顺利开展，提高学生的学习效率和综合素质，特制定本考勤制度。本制度旨在规范学生的出勤行为，保障学校教学质量，营造良好的学习氛围。2.适用范围本制度适用于本校全体学生，包括全日制本科生、研究生以及各类进修生等。无论学生所在的专业、年级、班级如何，均需严格遵守本考勤制度。3.基本原则公平公正原则：对所有学生一视同仁，不因学生的性别、民族、家庭背景等因素而有所偏袒。在考勤记录、考核评价等方面，遵循统一的标准和程序，确保公平公正。全面考核原则：不仅关注学生的课堂出勤情况，还将综合考虑学生的作业完成情况、课堂表现、考试成绩等多方面因素，对学生的学习状况进行全面考核。教育引导原则：考勤制度不仅仅是一种约束手段，更重要的是通过教育引导，帮助学生树立正确的学习态度和时间观念，培养良好的自律能力。二、考勤管理机构1.学校层面学校成立由教务处牵头，各学院教学副院长参与的考勤管理领导小组。该领导小组负责制定和完善学校的考勤制度，监督各学院的考勤执行情况，协调解决考勤管理过程中出现的重大问题。2.学院层面各学院设立专门的考勤管理工作小组，由学院教学秘书担任组长，辅导员、班主任为成员。其职责是具体落实学校考勤制度，负责本学院学生的日常考勤记录、统计和上报工作，对违反考勤制度的学生进行批评教育和处理，并及时向学校反馈考勤管理中的相关问题。3.班级层面各班级设立考勤委员，由班级学生民主选举产生。考勤委员负责协助任课教师做好课堂考勤工作，如实记录班级学生的出勤情况，及时向辅导员和班主任汇报旷课、迟到、早退等异常情况。三、考勤内容及标准1.课堂考勤出勤要求：学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故缺席。每门课程的任课教师负责本课程的课堂考勤工作，应在每次上课前做好学生出勤情况的记录。迟到早退界定：上课铃响后进入教室视为迟到，下课铃响前擅自离开教室视为早退。迟到或早退10分钟以内，任课教师应给予口头警告；迟到或早退超过10分钟，按旷课1学时处理。旷课界定：未经请假或请假未获批准而擅自缺课者，视为旷课。旷课1学时按实际授课时间计算，累计旷课达到一定学时数的，将按照学校相关规定给予相应的纪律处分。2.实践教学环节考勤实验课考勤：学生应按照实验课程安排准时到达实验室，遵守实验室规章制度。实验课教师负责考勤，迟到或早退参照课堂考勤标准处理，无故缺席实验课按旷课处理，旷课一次取消该实验课程的考核资格。实习、实训考勤：在实习、实训期间，学生应严格遵守实习单位的作息时间和工作纪律，按时参加实习、实训活动。实习、实训指导教师负责考勤，学生请假需经实习单位和指导教师批准。无故旷工的，按照旷课处理，并视情节轻重给予相应处分。课程设计、毕业设计考勤：学生应按照指导教师的要求，按时完成课程设计或毕业设计任务。指导教师定期检查学生的出勤情况，对无故不参加课程设计或毕业设计的学生，按旷课处理，并影响其课程设计或毕业设计成绩评定。3.考试考勤考试出勤要求：学生必须凭有效证件按时参加学校组织的各类考试，不得迟到、早退或缺考。考试开始15分钟后仍未到达考场者，取消该课程本次考试资格，按旷考处理。特殊情况处理：如因不可抗力因素导致学生无法按时参加考试，学生应提前向所在学院提出书面申请，并提供相关证明材料，经学校教务处批准后，可另行安排考试。未经批准擅自缺考的，按旷考处理。四、请假制度1.请假类别病假：学生因身体不适无法参加学习活动时，应凭校医院或县级以上医院出具的诊断证明申请病假。病假申请应提前提交，特殊情况可事后补假，但需提供相关证明。事假：学生因特殊事务需要请假时，应提前向辅导员或班主任提交书面事假申请，说明请假事由和请假期限。事假期限一般不得超过两周，特殊情况需经学校批准。公假：学生因参加学校组织的各类活动、竞赛、会议等，或因学校批准的社会实践、实习等原因需要请假时，由相关部门出具证明，向所在学院办理公假手续。2.请假审批流程一天以内（含一天）的请假：由辅导员或班主任审批，并报学院教学秘书备案。一天以上、两周以内的请假：学生填写请假申请表，经辅导员或班主任签署意见后，报学院教学副院长审批，并报教务处备案。两周以上的请假：学生填写请假申请表，经辅导员、班主任、学院教学副院长签署意见后，报学校教务处审批。3.请假注意事项请假申请应真实、准确，不得虚报、瞒报请假事由。如有发现虚假请假情况，将按照学校违纪处理规定严肃处理。学生请假获批后，应及时将请假条交任课教师备案，以便教师了解学生的出勤情况，合理安排教学任务。请假期限届满，学生应及时向批准部门销假。如需续假，应提前办理续假手续，否则按旷课处理。五、考勤记录与统计1.考勤记录方式任课教师应使用学校统一印制的考勤表，在每次上课开始时对学生出勤情况进行点名记录。点名方式可采用逐一核对学生证、点名册或使用电子考勤设备（如指纹识别、刷卡等）。考勤表应详细记录学生的姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息，并由任课教师签字确认。实践教学环节的考勤记录由指导教师负责，按照实验课、实习、实训等不同环节的要求，认真填写考勤记录，并签字确认。考试考勤由监考教师负责，在考试开始和结束时分别核对学生的身份信息，记录学生的出勤情况，并填写考试考勤记录表。2.考勤统计周期学校以自然周为考勤统计周期，各学院教学秘书每周五将本学院学生的考勤情况进行汇总统计，并填写《学生考勤周报表》。报表应包括各班级、各课程的出勤人数、迟到人数、早退人数、旷课人数等信息，并附上详细的考勤记录清单。3.考勤数据报送各学院教学秘书应在每周五下午下班前将《学生考勤周报表》报送至学校教务处。教务处定期对全校学生的考勤情况进行汇总分析，形成《学生考勤月报表》和《学生考勤学期报表》，为学校教学管理决策提供数据支持。六、考勤结果处理1.学业警告与试读警告一学期内累计旷课达到10学时及以上的学生，给予学业警告。学校将向学生本人及其家长发出书面通知，提醒学生注意学业情况，端正学习态度。一学期内累计旷课达到20学时及以上的学生，给予试读警告。学生在收到试读警告通知后，应在规定时间内提交书面学习计划，经学院审核通过后执行。如在下一学期仍出现旷课等违纪行为，将按照学校相关规定进行退学处理。2.纪律处分旷课累计达到一定学时数的学生，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分：旷课2029学时，给予警告处分；旷课3039学时，给予严重警告处分；旷课4049学时，给予记过处分；旷课5059学时，给予留校察看处分；旷课60学时及以上，给予开除学籍处分。对于多次迟到、早退或无故不参加学校组织的实践教学活动、考试等，情节严重的，学校也将参照旷课处分标准给予相应的纪律处分。3.影响课程成绩评定学生旷课学时数将直接影响其课程成绩评定。旷课1学时，该课程平时成绩扣5分；旷课超过总学时数的三分之一，取消该课程的考核资格，并给予重修处理。因迟到、早退等原因累计达到一定次数的，任课教师可根据情况适当扣减学生的平时成绩。4.其他处理受到考勤纪律处分的学生，在处分期间不得参加学校各类评优评先活动，不得担任学生干部。学生的考勤情况将作为其毕业资格审核的重要依据之一。凡因考勤问题不符合毕业条件的学生，学校将按照相关规定处理。七、考勤监督与检查1.学校监督检查学校教务处定期对各学院的考勤管理工作进行检查，通过查阅考勤记录、抽查课堂出勤情况、召开学生座谈会等方式，了解各学院考勤制度的执行情况，发现问题及时督促整改。2.学院自查自纠各学院应建立健全考勤管理自查制度，定期对本学院学生的考勤情况进行自查自纠，并将自查结果及时上报学校教务处。对于自查中发现的问题，要及时采取措施加以解决，确保考勤管理工作规范有序。3.师生监督鼓励广大师生对考勤管理工作进行监督。教师发现学生有违反考勤制度的行为，应及时进行批评教育，并按照规定进行记录和处理。学生如发现其他同学有旷课、迟到、早退等违纪行为，有义务向教师或学校相关部门报告。学校设立专门的举报邮箱和电话，接受师生的监督举报，并对举报属实的给予相应奖励。八、附则1.本制度自发布之日起施行，由学校教务处负责解释。如遇国家法律法规、教育政策调整或学校实际情况变化，本制度将适时进行修订。2.各学院可根据本制度，结合