农村村委会考勤制度

PAGE农村村委会考勤制度一、总则（一）目的为加强农村村委会工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保村委会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村村委会全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容与标准（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.工作日内，工作人员应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗。3.因工作需要外出办事，应提前向村委会负责人说明去向、事由及预计返回时间，并在外出登记簿上进行登记。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，按规定审批权限批准后，方可离开工作岗位。事假期间，不享受工资待遇。3.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病假条，按规定审批权限批准后，方可休假。病假期间，按照国家有关规定执行病假工资待遇。4.婚假、产假、丧假：按照国家法律法规规定执行，工作人员应提前提交相关证明材料，按规定审批权限批准后休假。休假期间，享受相应的工资待遇。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。旷工期间，扣发当日工资，并视情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.村委会安排专人负责考勤记录工作，每日对工作人员的出勤情况进行如实记录。2.考勤记录应包括工作人员姓名、到岗时间、离岗时间、请假情况等内容。（二）考勤公示1.每周对本周的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，如有工作人员对考勤记录有异议，可向考勤记录负责人提出申诉，考勤记录负责人应及时进行核实，并将核实结果反馈给申诉人。（三）考勤统计与上报1.每月末，考勤记录负责人对本月的考勤情况进行统计汇总，并填写考勤统计表。2.考勤统计表经村委会负责人审核签字后，上报乡镇政府相关部门备案。四、请假审批流程（一）请假申请工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假事由等内容，并提交给村委会负责人。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由村委会负责人批准。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由乡镇包村干部批准。3.请假[X]天以上的，由乡镇政府主要领导批准。（三）请假手续办理请假申请表经批准后，工作人员应及时按要求办理请假手续，并将请假申请表交考勤记录负责人备案。五、加班管理（一）加班界定1.因工作需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。2.工作人员自行安排的工作时间不属于加班范畴。（二）加班申请工作人员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等内容，并提交给村委会负责人。（三）加班审批加班申请表经村委会负责人批准后，方可安排加班。（四）加班补贴1.经批准的加班，给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照国家有关规定执行。2.加班补贴在考勤统计表经审核签字后，随工资一同发放。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：连续[X]个月无迟到、早退、旷工、请假情况的工作人员，给予全勤奖，奖金为[X]元。2.优秀考勤奖：在考勤工作中表现突出，严格遵守考勤制度，全年无违规违纪行为且工作业绩显著的工作人员，给予优秀考勤奖，奖金为[X]元。3.其他奖励：对在考勤管理工作中提出合理化建议，为提高工作效率和规范管理做出积极贡献的工作人员，给予相应的奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退时间在[X]分钟以内的，给予警告处分；迟到、早退时间超过[X]分钟的，每次扣发工资[X]元。2.旷工：旷工半天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予记过处分；旷工两天以上的，视情节轻重给予降职、撤职等处分。3.请假手续不全：未按规定办理请假手续擅自离岗的，视为旷工，并给予相应的纪律处分