农业行业农技推广员农业技术推广与培训效果绩效考核表

农业行业农技推广员农业技术推广与培训效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成果新品种/新技术推广面积40%1000亩按实际推广面积占年度计划面积的百分比评分，每增加10%加1分，最高不超过5分。技术推广经济效益新增产值500万元按实际新增产值占年度目标的百分比评分，每增加10%加1分，最高不超过5分。技术推广成功率85%按技术推广后农户采纳率计算，每增加5%加1分，最高不超过5分。技术推广报告质量年度报告合格率100%按报告完整性、数据准确性、建议可行性综合评定，每项满分为1分，三项均达标得5分。技术推广创新性参与或主导至少1项创新技术推广按创新技术推广的规模和效果评分，规模大、效果显著得5分，一般得3分，无得0分。培训效果培训覆盖率30%覆盖目标农户80%按实际覆盖农户数占目标农户数的百分比评分，每增加5%加1分，最高不超过5分。培训满意度农户满意度评分90分以上按问卷调查得分计算，每增加2分加1分，最高不超过5分。培训技能提升率学员技能考核通过率90%按考核通过人数占参训人数的百分比评分，每增加5%加1分，最高不超过5分。培训资料完善度培训资料完整、实用按资料系统性、操作性评分，达标得5分，基本达标得3分，未达标得0分。培训后续支持提供至少2次现场指导按实际指导次数评分，每次得1分，最高不超过5分。沟通协作能力部门协作效率20%跨部门项目完成率95%按项目按时完成数占计划完成数的百分比评分，每增加5%加1分，最高不超过5分。农户沟通效果农户反馈问题解决率90%按反馈问题解决数量占收到反馈总数的百分比评分，每增加5%加1分，最高不超过5分。团队协作贡献参与至少1次团队建设活动按活动参与度和贡献度评分，积极贡献得5分，一般参与得3分，无参与得0分。信息传递准确性信息传递错误率低于5%按信息传递次数和错误次数计算，错误率低于5%得5分，5%-10%得3分，高于10%得0分。公众形象维护无负面舆情事件无负面事件得5分，有一般性负面事件但已妥善处理得3分，有严重负面事件得0分。工作态度与责任心任务完成及时性10%年度任务完成率100%按任务按时完成数占计划完成数的百分比评分，每增加5%加1分，最高不超过5分。工作主动性主动发现并解决问题按主动发现问题并解决的数量和效果评分，每次有效解决得1分，最高不超过5分。学习提升意愿年度参加至少2次专业培训按实际参加培训次数评分，每次得1分，最高不超过5分。工作纪律遵守无迟到早退等违纪行为无违纪行为得5分，有轻微违纪1次得3分，有严重违纪得0分。服务意识农户评价优秀率80%按农户评价为‘优秀’的数量占评价总数的百分比评分，每增加5%加1分，最高不超过5分。本考核表用于评估农业行业农技推广员在农业技术推广与培训方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，按照评分标准进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效改进、晋升和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：