兰州财经大学考勤制度

PAGE兰州财经大学考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范兰州财经大学全体教职工及学生的出勤行为，维护学校正常的教学、工作秩序，提高工作和学习效率，确保各项任务的顺利完成。2.适用范围本制度适用于兰州财经大学全体在职教职工、各类在校学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。学校鼓励全体师生自觉遵守考勤制度，积极维护良好的教学和工作环境。二、教职工考勤管理1.工作时间教职工实行每周五天工作制，正常工作时间为周一至周五上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。各部门可根据实际工作需要，在不违反法律法规和学校规定的前提下，合理安排本部门的工作时间，但需报学校备案。2.考勤方式教职工应通过学校指定的考勤系统进行签到、签退。签到时间不得晚于规定上班时间，签退时间不得早于规定下班时间。对于因工作需要无法通过考勤系统签到、签退的教职工，应提前向所在部门负责人说明情况，并填写纸质考勤登记表。各部门负责人应指定专人负责本部门的考勤统计工作，每月定期将考勤情况汇总后报送学校人事部门。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，按照学校规定的审批流程办理请假手续。事假期间，工资待遇按照学校相关规定执行。病假：教职工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间，工资待遇按照学校相关规定执行。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教职工生育的，可享受[X]天产假。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间，工资待遇按照国家和学校相关规定执行。陪产假：男教职工的配偶生育的，可享受[X]天陪产假。陪产假应在配偶生育期间一次性休完。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后一年内一次性休完。年假：教职工连续工作满一年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据教职工的工作年限确定，具体标准为：工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应在当年内休完，也可根据工作需要与学校协商分段安排。请假审批流程：教职工请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人签署意见后，报学校分管领导审批；请假[X]天以上的，由所在部门负责人签署意见后，报学校主要领导审批。4.迟到、早退处理迟到或早退15分钟以内的，视为迟到或早退一次，每次扣发工资[X]元。迟到或早退15分钟以上30分钟以内的，视为迟到或早退两次，每次扣发工资[X]元。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣发当天工资，并按照旷工规定进行相应处罚。5.旷工处理旷工定义：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的行为，视为旷工。旷工处罚：旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予记过处分；旷工两天及以上的，扣发当月工资的[X]%，并给予降级、降职或撤职处分；连续旷工超过[X]个工作日或者一年累计旷工超过[X]个工作日的，学校将予以辞退。6.加班管理教职工因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在部门负责人批准后报学校人事部门备案。加班后，教职工应在规定时间内填写加班登记表，详细记录加班时间、工作内容等信息。学校按照国家和学校相关规定给予加班教职工相应的加班补贴或调休安排。三、学生考勤管理1.上课考勤学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。任课教师应在每节课开始时进行点名考勤，并将考勤情况记录在课堂考勤表上。对于迟到或早退的学生，任课教师应及时进行批评教育，并记录在案。迟到或早退超过15分钟的，按旷课[X]学时处理。对于旷课的学生，任课教师应及时与学生本人及辅导员联系，了解旷课原因，并按照学校相关规定进行处理。2.请假制度学生因特殊原因需要请假的，应填写请假申请表，按照学校规定的审批流程办理请假手续。请假分为病假、事假、公假等。病假需提供医院出具的诊断证明或病假条；事假应说明请假事由；公假需提供相关证明材料。请假审批流程：请假[X]天以内的，由辅导员审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由辅导员签署意见后，报学院分管领导审批；请假[X]天以上的，由辅导员签署意见后，报学院主要领导审批。学生请假获批后，应将请假条交任课教师备案，以便教师了解学生的出勤情况。3.旷课处理旷课[X]学时以内的，给予警告处分；旷课[X]学时以上[X]学时以内的，给予严重警告处分；旷课[X]学时以上[X]学时以内的，给予记过处分；旷课[X]学时以上的，给予留校察看或开除学籍处分。一学期内累计旷课超过该课程总学时三分之一的，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。4.考勤统计与通报各学院应指定专人负责本学院学生的考勤统计工作，每月定期将考勤情况汇总后报送学校教务处。学校教务处将定期对全校学生的考勤情况进行统计分析，并在全校范围内进行通报。对于考勤情况较差的班级或学生个人，学校将进行重点关注和督促整改。四、考勤监督与检查1.学校成立考勤监督小组考勤监督小组由学校人事部门、教务处、学生处等相关部门人员组成，负责对全校教职工和学生出勤情况进行定期或不定期的监督检查。2.监督检查方式考勤监督小组可通过查阅考勤记录、现场抽查、问卷调查等方式对教职工和学生的出勤情况进行检查。对于发现的考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并按照本制度的相关规定进行处理。3.申诉与处理教职工或学生对考勤处理结果有异议的，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向学校考勤管理部门提出申诉。学校考勤管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并