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文档简介

PAGE公安派出所考勤制度一、总则1.目的为加强公安派出所队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于公安派出所全体在职民警、辅警。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格执行考勤规定，如实记录考勤情况。二、考勤内容与要求1.工作时间公安派出所实行每周[X]天工作制，每日工作时间为[具体时间段]。遇特殊情况需要调整工作时间的，按照上级公安机关的规定执行。2.签到与签退全体人员应在规定的上班时间前到达派出所，在签到簿上进行签到。签到时应注明到达时间。下班时，应在签退簿上进行签退，注明离开时间。因工作需要外出执行任务的，应填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等，并经所领导批准。返回后及时销假并在签退簿上签退。3.请假制度请假类别：分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。病假：请病假需提供医院诊断证明或病历。病假期间工资按照国家和地方有关规定执行。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。事假期间原则上不发放工资。婚假、产假、陪产假、丧假、年假：按照国家和地方有关规定执行，请假时需提供相关证明材料。请假审批程序：请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由所领导批准；请假超过[X]天的，报上级公安机关批准。请假人员应填写《请假申请表》，经批准后交内勤备案。4.迟到、早退与旷工超过规定上班时间[X]分钟未签到者视为迟到；提前[X]分钟以上签退者视为早退。无故未到岗工作且未履行请假手续的视为旷工。迟到、早退一次，给予警告处分；当月累计迟到、早退[X]次以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分；当月累计旷工[X]天以上的，按照相关规定予以辞退或辞退处理。三、考勤管理与监督1.考勤记录内勤负责每日的考勤记录，包括签到、签退时间，请假、外出情况等。考勤记录应及时、准确、完整，并存档备查。2.定期检查所领导定期对考勤情况进行检查，每月至少检查一次。检查内容包括考勤记录的真实性、准确性，请假手续的完备性等。3.监督举报全体人员有权对违反考勤制度的行为进行监督举报。对于举报属实的，给予举报人适当奖励。四、加班与调休1.加班规定因工作需要加班的，应填写《加班申请表》，经所领导批准后执行。加班时间应如实记录，作为调休或发放加班补贴的依据。2.调休加班人员可在适当的时候申请调休。调休应提前[X]天向所领导提出申请，经批准后安排调休时间。调休期间应按照正常工作时间进行考勤。3.加班补贴无法安排调休的加班，按照国家和地方有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为[具体

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