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文档简介

PAGE公务员破坏考勤制度总则1.目的为了加强对公务员考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，依据相关法律法规及行业标准，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于本单位全体公务员。3.基本原则考勤管理应遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，确保考勤记录真实、准确、完整。考勤制度细则1.出勤要求公务员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前报经单位批准。2.请假制度公务员因事、因病需要请假的，应按照规定填写请假申请表，并按照审批权限进行审批。请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假2天至3天的，由分管领导审批；请假3天以上的，由主要领导审批。请假人员应在请假前将工作交接清楚，确保工作的正常开展。3.旷工处理未经批准无故缺勤的，视为旷工。旷工1天的，给予警告处分；旷工2天的，给予记过处分；旷工3天及以上的，给予辞退处理。4.迟到、早退处理迟到、早退在15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；超过3次的，每次给予50元罚款。迟到、早退超过15分钟的，按旷工半天处理。考勤记录与监督1.考勤记录各部门应指定专人负责考勤记录，每日如实记录公务员的出勤情况。考勤记录应包括姓名、日期、出勤情况、请假事由及审批情况等内容。2.监督检查单位将定期对考勤情况进行检查，检查方式包括现场检查、抽查等。对违反考勤制度的行为，将及时进行纠正，并按照规定进行处理。3.申诉处理公务员对考勤处理结果有异议的，可以在接到处理通知之日起[具体申诉期限]内向单位提出申诉。单位将对申诉进行调查核实，并在[具体回复期限]内给予答复。特殊情况处理1.加班管理因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，并经部门负责人批准。加班后应及时安排调休，无法安排调休的，按照国家相关规定给予加班补贴。2.因公外出公务员因公外出的，应填写因公外出申请表，并注明外出时间、地点、事由等内容。因公外出期间应保持通讯畅通，确保工作的正常开展。3.病假管理公务员因病请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家相关规定执行。

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